Description du poste

Nouvelle opportunite : Animateur-trice socioculturel-le responsable chez Commune de Saint-Prex (Saint-Prex).

Suite à la démission de la titulaire, la Municipalité de Saint-Prex met au concours le poste d’animateur-trice socioculturel-le responsable à temps partiel (18 heures par semaine) pour son centre de rencontre La Cabane des Jeunes

Vos missions principales

  • Accueillir et encadrer les jeunes fréquentant la structure (10-18 ans)
  • Mettre en place un nouveau lieu d’accueil « Le Spot » destiné aux 16-20 ans
  • Développer de manière autonome et mettre en œuvre des actions d’animation socio-culturelle avec et pour les jeunes, en fonction de leurs besoins
  • Offrir un accueil de qualité
  • Assurer la gestion administrative et la gestion du budget de la structure
  • Participer aux séances de l’Intercentre et du réseau Jeunesse du District de Morges
  • Rentre compte à la Municipalité des actions réalisées

Vos objectifs

  • Favoriserl’épanouissement et l’autonomisation des jeunes en proposant des animations socioculturelles
  • Développer l’esprit d’entraide, de tolérance et de respect au sein de la communauté
  • Permettre aux jeunes de sortir de toute forme d’exclusion et effectuer un travail de prévention

Votre profil

  • Titulaire d’un Bachelor HES en travail social ou diplôme universitaire en sciences humaines, ou formation jugée équivalente
  • Expérience avérée dans le domaine de l’animation, ainsi que dans l’accompagnement des jeunes indispensable, idéalement dans une commune de taille moyenne (6000 habitants)
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome et de gérer des moniteurs
  • Capacité à prendre des initiatives et à innover
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Sens de l’écoute, créativité et dynamisme
  • Capacité à travailler selon des horaires irréguliers et en soirée et le weekend
  • Casier judiciaire vierge
  • Langue maternelle française ou excellentes connaissances orales et écrites en français requises

Nous offrons

  • Un travail dans une petite structure dynamique de trois personnes
  • Une activité intéressante et variée
  • Des locaux agréables dans l’enceinte du Centre sportif de Marcy et à proximité des écoles
  • Des avantages liés à une administration à taille humaine

Durée du travail

: 18 heures par semaine

Le temps de travail de l’équipe s’organise en partie dans et hors des plages d’ouverture selon un tournus planifié

Horaire d’ouverture

: du 1er septembre au 31 mai, hors vacances scolaires et jours fériés

  • Mercredi de 14h00 à 18h00
  • Jeudi de 16h00 à 18h00
  • Vendredi de 16h00 à 21h30
  • Samedi de 15h00 à 21h00 (2 fois par mois)

Entrée de fonction

Début novembre 2026 ou à convenir

Délai de postulation

31 mai 2026

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez directement contacter Mme Roxane Métraux, actuelle responsable de la Cabane des Jeunes, au

078 825 94 76.

Seules les postulations déposées via JobUp seront examinées.

Rejoignez Commune de Saint-Prex et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Léa Harfi, ex-RH Genève
Conseillère CV · Ancienne RH Genève
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Questions fréquentes
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Informatique & IT varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Part-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Informatique & IT. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Commune de Saint-Prex.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Commune de Saint-Prex à Saint-prex, postulez rapidement : les offres dans le secteur Informatique & IT reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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