Berater/in und Lehrer/in Fachbereich Bäuerin und Ernährung (m/w/d)

Kanton St. Gallen
Salez Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations
En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.


Nous recherchons pour le 1er décembre 2026 ou selon accord un/e

Conseiller/ère et enseignant/e domaine Spécialiste agricole et nutrition (h/f/d)

  • Conseil aux agricultrices et agriculteurs sur des questions liées à l'économie domestique agricole et à la nutrition
  • Organisation et réalisation de cours et conférences sur la transformation des produits et l'autosuffisance
  • Enseignement dans la formation agricole de base et dans la formation professionnelle supérieure du bzbs aux sites de Salez et Flawil (5-10 %), notamment dans le cursus Spécialiste agricole avec certificat professionnel (module transformation des produits)
  • Activité en tant que personne d'examen
  • Diplôme d'enseignant/e en gestion ménagère et formation complémentaire dans le domaine de la nutrition ou de la gastronomie
  • Connaissances approfondies en transformation alimentaire avec un accent sur la nutrition, la santé et la cuisine paysanne
  • Expérience professionnelle en conseil et enseignement souhaitée
  • Compréhension du rôle polyvalent de la spécialiste agricole, plaisir à travailler avec les familles paysannes, les participants aux cours ainsi que les jeunes en formation
  • Grande autonomie et sens des responsabilités
  • Environnement de travail positif au sein d'une équipe engagée et collégiale
  • Différents modèles de temps de travail, horaires flexibles
  • Possibilités de restauration dans la cantine d'entreprise à Salez
Angela Thürlemann, HR Business Partner (téléphone 058 229 43 04) ainsi que
Walter Appert, chef du département Exploitation et Famille (téléphone 058 228 24 30) et sur www.lzsg.ch



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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Salez influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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