Bauleiter:in

Fanzun AG
Samedan Il y a 27 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir erwecken Ideen zum Leben - mit Dir?

Deine Rolle

Wenn auf der Baustelle aus Planung Realität wird, bist Du in Deinem Element. Als Bauleiter:in bist Du die zentrale Ansprechperson: Du koordinierst Abläufe, behältst Termine und Qualität im Blick und arbeitest eng mit Bauherrschaften, Planenden und Unternehmern zusammen. Im interdisziplinären Team gestaltest du Projekte mit, die bleibende Spuren hinterlassen.

Deine Aufgaben

  • Realisation von Hochbauprojekten im Bereich Neu- und Umbau
  • Ausschreibungs- und Vergabewesen
  • Arbeitskoordination auf der Baustelle von Baubeginn bis zur Garantieabnahme
  • Leitung und Koordination der Arbeitsabläufe in Ausschreibung und Bauausführung
  • Terminplanung und laufendes Controlling von Kosten und Qualität

Dein Profil

  • Dipl. Architekt, Techniker oder Bauleiter Hochbau
  • Fundiertes Fachwissen im Bereich Baukonstruktion und Bauleitung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung
  • Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sozialkompetenz, Führungsqualität, Teamfähigkeit und rasche Auffassungsgabe
  • Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in Messerli Bauad vorteilhaft

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit an den Standorten Samedan, Chur und Zürich
  • Individuelle Karriereförderung und Weiterbildungsbudget
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildungsbudget und aktive Förderung
  • Regelmässige Teamanlässe und standortübergreifende Aktivitäten
  • Arbeiten im Herzen des Engadins

Entdecke alle weiteren Benefits auf unserer Karriereseite.

Über Fanzun

Ganzheitlich entwickeln und realisieren – das ist unsere Welt. Mit mehr als 140 Architekten, Ingenieuren und Beratern an Standorten in Chur, Zürich und Engadin gestalten wir die Schweiz von morgen.
Über 60 Jahre Erfahrung als Gesamtplaner in Hotellerie und Tourismus, Industrie und Gewerbe, Infrastruktur und Wohnungsbau haben uns eines gelehrt: Jedes Projekt ist immer nur so erfolgreich wie die Zusammenarbeit der Menschen dahinter.

Fanzun AG
Cho d'Punt 57
7503 Samedan

Hôtellerie Restauration & Tourisme

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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