Sales Office Specialist (m/w/d) 100%

Swissphone Wireless AG
Samstagern Il y a 57 jours CDI Informatique & IT 0447867603 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Welt sicherer zu machen und Menschen wie Werte zu schützen, das ist die Mission von Swissphone. In den Bereichen Alarmierung und Critical Incident Management bietet Swissphone als Gesamtanbieter sichere und kompromisslos verlässliche Alarmierungs- und Kommunikationslösungen und -produkte für Unternehmen im Blaulichtbereich, in der Industrie, im Gesundheitswesen sowie für Behörden und öffentliche Organisationen. Die Swissphone Group mit 210 Mitarbeitenden hat ihren Hauptsitz in Samstagern (Schweiz) und besitzt Tochtergesellschaften in Deutschland, Frankreich und den USA.

Als zentrales Element in der Wertschöpfungskette hältst du die Fäden zwischen Kunden, Verkauf, Produktion, Logistik und Finanzbuchhaltung in der Hand. Als Teamplayer unterstützt du das Sales Office Team in der Abwicklung des Daily Business, von der Auftragserfassung über die Fakturierung bis zur Export-Abwicklung. Du hast ein Faible für den Kundenkontakt und überzeugst durch deine proaktive Art wie auch dem Wunsch das Team voranzubringen

Deine spannenden Aufgaben:

  • Unterstützung und Projektsupport der Sales Organisation Schweiz
  • Beantworten der Kundenanfragen per Telefon und Mail
  • Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen
  • Bestätigung von Aufträgen und Lieferterminen an Kunden
  • Bearbeitung und Export von Warensendungen
  • Fakturierung von Kundenaufträgen und Reparaturen
  • Bearbeitung und Verrechnung von Kundenprojekten

Was wir von dir erwarten:

  • Kaufmännische Grundbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst oder ähnlicher Position
  • Erfahrung im Export
  • Sehr gute Kenntnisse in ERP, CRM und MS Office
  • Team-orientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutsch Kenntnisse und gutes Englisch, Französisch von Vorteil

Deine Perspektiven:

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden und dynamischen Umfeld
  • Eine Wertschätzende und offene "Du-Kultur" mit aktivem Austausch über alle Stufen hinweg
  • Ein verantwortungsvoller Job, mit dem du aktiv unsere Zukunft mitgestalten kannst
  • Ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungspaket, flexible Arbeitszeiten
  • Umfangreiche interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf deine komplette Bewerbung an: Micha Iseli, HR Manager: E-Mail schreiben

Swissphone Wireless AG

Herr Micha Iseli

HR Manager

044 786 76 03

E-Mail schreiben

Sales Office Specialist (m/w/d) 100%

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Samstagern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…