Polymechaniker EFZ 80 -100 % - Innovationsbegeistert

Workmanagement AG
Sargans Aujourd'hui CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

Seit 1980 erfolgreich im regionalen Arbeitsmarkt

Die Workmanagement AG ist seit 1980 auf Personalvermittlung und Personalberatung spezialisiert. Seit über 40 Jahren vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte und besetzen Feststellen. Mit unserer Erfahrung und regionalen Marktkenntnis finden wir passende Lösungen für Stellensuchende und Unternehmen. Seit drei Jahren sind wir auch in Sargans SG vertreten. Unter dem Motto «In der Region, für die Region» stehen wir unseren Kundinnen und Kunden persönlich, zuverlässig und mit einem starken regionalen Netzwerk zur Seite.

Polymechaniker EFZ 80 -100 % - Innovationsbegeistert

Unser Kunde ist ein etabliertes und international tätiges Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung technisch anspruchsvoller Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen, hoher Flexibilität und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein realisiert das Unternehmen individuelle Projekte für Kunden im internationalen Umfeld. Präzision, Zuverlässigkeit und Innovationskraft stehen dabei ebenso im Fokus wie eine nachhaltige und professionelle Umsetzung anspruchsvoller Kundenanforderungen.
 
Polymechaniker EFZ 80 -100 % - Innovationsbegeistert
 
Deine Aufgabe
  • Herstellung von Prototypen, Einzelstücken, Kleinserien sowie anspruchsvollen Einzel- und Serienteilen
  • Selbstständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen von 3-Achs CNC-Fräsmaschinen sowie modernen CNC-Drehmaschinen
  • Bohren, Drehen und Fräsen nach technischen Zeichnungen
  • Sicherstellen einer präzisen und qualitativ einwandfreien Fertigung
 
Was Du erwarten darfst
  • Spannende und vielseitige Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien
  • Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Vorholzeit und zusätzlichen freien Tagen dank Brückentagen
  • Langfristige Perspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
  • Ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Firmenanlässe
 
Dein Profil
  • Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker, Produktionsmechaniker oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse in CNC-Steuerungen sowie an Fräs- und Drehmaschinen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2
  • Selbstständige, präzise und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
 
Bist Du interessiert? Dann melde Dich noch heute, Filialleiter Markus Sturzenegger, Telefon 081 544 83 51 oder via E-Mail unter E-Mail schreiben freut sich auf Deinen Kontakt. Gerne gibt er Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt.
 
 

Woma Work Management AG

Sturzenegger Markus

Bahnhofstrasse 3

CH-7320 Sargans

Polymechaniker EFZ 80 -100 % - Innovationsbegeistert

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sargans influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…