Charpentier/Charpentière CFC ou opérateur/trice en travail du bois AFP - Canton d'Obwald

dasteam ag
Lucerne Aujourd'hui CDI Ressources Humaines

Depuis près de 40 ans, dasteam ag met en relation des professionnels qualifiés dans le domaine de la construction et de l'artisanat dans toute la Suisse.

Notre clientèle est une entreprise de construction en bois traditionnelle et moderne du canton d'Obwald. L'entreprise polyvalente combine charpenterie et menuiserie et emploie une équipe expérimentée d'environ 60 collaborateurs. Depuis plus de 80 ans, l'entreprise réalise des travaux de haute qualité avec le matériau bois. Vous trouverez des postes de travail modernes, des projets intéressants et une activité variée en production ainsi que sur les chantiers.
Pour cette mission, nous recherchons spécifiquement des candidates et candidats résidant déjà dans le canton d'Obwald ou dans les environs proches.

Charpentier/Charpentière CFC ou opérateur/trice en travail du bois AFP - Canton d'Obwald

Pour renforcer l'équipe, nous recherchons un charpentier ou une charpentière diplômé(e) CFC ou un opérateur/trice en travail du bois AFP pour une mission temporaire à long terme.

Vous travaillez à la fois dans la production moderne de construction en bois et sur différents chantiers de la région. Si vos prestations sont satisfaisantes et que la collaboration vous convient ainsi qu'à l'entreprise utilisatrice, il y a la possibilité d'un engagement fixe chez le client.

Vos tâches comprennent :
- Travaux de production dans la construction moderne en bois
  • Fabrication d'éléments en bois préfabriqués
  • Participation à la construction d'éléments et de systèmes
  • Montage de structures en bois
  • Montage de constructions en bois systémiques
  • Travaux conventionnels de charpenterie et de construction en bois
  • Participation à des transformations et extensions exigeantes
  • Travail selon plans et dessins techniques
  • Découpe, traitement et assemblage de pièces en bois
  • Utilisation de machines à travailler le bois et d'outils manuels
  • Travaux préparatoires dans le hall de production
  • Travaux de montage sur différents chantiers
  • Respect des exigences de qualité et de sécurité



  • Nous attendons :
  • Formation professionnelle achevée en tant que charpentier/charpentière CFC ou opérateur/trice en travail du bois AFP
  • Les jeunes diplômés sont également les bienvenus
  • Résidence dans le canton d'Obwald ou dans les environs proches
  • Hébergement déjà disponible dans la région
  • Expérience en construction d'éléments, construction systémique ou montage de structures un avantage
  • Goût pour des travaux de production et de montage variés
  • Habileté manuelle et bonne capacité de représentation spatiale
  • Capacité à lire des plans et dessins techniques
  • Travail autonome et précis
  • Personnalité engagée et motivée
  • Fiabilité, flexibilité et esprit d'équipe
  • Bonne condition physique et absence de vertige
  • Bonne connaissance de l'allemand
  • Permis de conduire catégorie B et voiture personnelle un avantage



  • Nous offrons :
  • Mission temporaire à long terme dans une entreprise de construction en bois établie
  • Possibilité d'engagement fixe chez l'entreprise utilisatrice en cas d'aptitude
  • Lieu de travail dans le canton d'Obwald
  • Interventions principalement à Obwald et dans la région proche
  • Courtes distances pour les personnes de la région
  • Activité variée en production et montage
  • Participation à des constructions modernes en bois systémiques
  • Projets intéressants de transformation, extension et nouvelle construction
  • Infrastructure moderne et moyens de travail contemporains
  • Équipe collégiale avec des collaborateurs expérimentés
  • Bonne introduction dans le domaine des tâches
  • Conditions d'emploi attractives et modernes
  • Paiement hebdomadaire du salaire
  • Accompagnement personnel par dasteam Lucerne


  • Également pour les jeunes diplômés

    Vous venez de terminer votre formation de charpentier/charpentière CFC ou d'opérateur/trice en travail du bois AFP ? Cette mission vous permet de découvrir différents domaines de la construction en bois et d'acquérir une précieuse expérience professionnelle après votre apprentissage.

    L'équipe expérimentée vous initiera aux travaux de production, de montage et d'assemblage et vous soutiendra dans votre développement professionnel.

    Production ou chantier ? Ici vous avez les deux
    Dans cette mission, vous travaillez à la fois dans le hall de production et sur des chantiers régionaux. Vous participez à la fabrication d'éléments en bois modernes et voyez ensuite comment des constructions complètes en bois systémiques prennent forme.

    La combinaison de la production, de la construction d'éléments, du montage, de l'assemblage et des travaux conventionnels de charpenterie assure un domaine d'activité polyvalent.
    Candidature simple
    Appelez Martin au 041 226 16 15 ou postulez en seulement 60 secondes.
    Un CV n'est pas indispensable pour le premier contact. Si vous nous contactez pendant les heures de bureau, nous vous répondrons généralement le jour même.

    Postulez maintenant en tant que charpentier/charpentière CFC, opérateur/trice en travail du bois AFP ou jeune diplômé(e) pour une mission à long terme dans la construction en bois dans le canton d'Obwald.

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    Charpentier/Charpentière CFC ou opérateur/trice en travail du bois AFP - Canton d'Obwald

    Métier associé à cette offre

    Charpentier/charpentière Métier associé 58'000–115'000 CHF/an
    Les charpentiers/charpentières coupent, façonnent et assemblent des éléments en bois pour la construction de bâtiments et de structures diverses. Ils/Elles utilisent également des… Lire la suite →
    📈 Perspectives moyennes
    Lecture de plans et schémas Maîtrise des outils mécaniques et électriques Gestion de chantier et supervision d’équipes Conformité aux normes de construction suisses
    Voir la fiche métier complète

    Simulateurs

    Estimations pour le marché suisse
    💰 Simulateur de salaire
    Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
    5
    Salaire minimum du marché 74'750 CHF
    Salaire moyen du marché 103'500 CHF
    Salaire maximum du marché 138'000 CHF
    Croissance annuelle +3.0%
    📊 Simulateur financier
    Calculez votre salaire net, charges et impôts
    Salaire brut annuel 103'500 CHF
    78'966 CHF
    Salaire net mensuel 6'581 CHF
    Charges sociales 13'766 CHF
    Impôts 10'768 CHF
    Taux d'imposition 12%
    Conseil personnalisé
    💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
    💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
    💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
    Guide pratique
    🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
    Ne faites surtout pas ces erreurs.
    📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

    Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

    Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

    ✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
    ✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
    ✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
    ✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
    ✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

    🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

    Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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    Foire aux questions — charpentier/charpentière

    Lecture de plans et schémas · Maîtrise des outils mécaniques et électriques · Gestion de chantier et supervision d’équipes · Conformité aux normes de construction suisses · Communication client et négociation
    Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
    Apprentissage de charpentier ou formation professionnelle de carpentier, avec ou sans complément d’études techniques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\, Office fédéral de la formation professionnelle (OFP), Transfert de compétences certifié en Suisse.
    Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
    Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
    Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…