Product Communication Manager (all genders)

Ivoclar Vivadent AG
Schaan Il y a 27 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ob fachlich oder menschlich - Wir bei der Ivoclar Gruppe unterstützen Zahnärztinnen und Zahnärzte, Zahntechnikerinnen und Zahntechniker sowie Dentalhygienikerinnen und Dentalhygieniker weltweit bei ihrem Anspruch und ihrer Passion: den Menschen heute wie morgen die bestmögliche Mundgesundheit und Lebensqualität zu sichern. Aus Überzeugung. Um gemeinsam besser zu werden.

Product Communication Manager (all genders)

Prävention, die ankommt

 

Als Teil unseres Prevention & Care Teams gestalten Sie die globale Kommunikation innovativer Lösungen, die Prävention in der Zahnmedizin nachhaltig stärken. Mit klaren Botschaften und zielgruppengerechten Inhalten tragen Sie dazu bei, den Mehrwert moderner Prophylaxekonzepte sichtbar zu machen und neue Standards in der Mundgesundheit weltweit zu etablieren. 

Ihre Rolle

 

  • Als Product Communication Manager sind Sie für die globale, zielgruppenspezifische Kommunikation einer oder mehrerer Produktgruppen verantwortlich.
  • Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Konzeption und Umsetzung verschiedenster Kommunikationsmassnahmen. Dabei können Sie auf die Unterstützung durch unsere Fachexperten zählen.
  • Sie haben nicht nur Spass an konzeptioneller Arbeit, sondern auch an der praktischen Umsetzung. Das beweisen Sie auch in der Zusammenarbeit mit den lokalen Marketingmanagern.
  • Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen - ohne dabei die Deadline aus dem Auge zu verlieren.
  • Egal, ob globales Markteinführungsprojekt oder internationale Kampagne, Sie haben die Kommunikation im Griff.
Ihr Profil

 

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketingkommunikation, Medizinprodukte oder Pharma von Vorteil
  • Erste Erfahrung im Bereich werblicher oder redaktioneller Texterstellung, Content Creation für Digital- und Printmedien, Digital Marketing sowie idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement
  • Team-Player-Mentalität, gute Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten

 

  • Ein weltweit tätiges, zukunftsorientiertes Unternehmen mit 3.700 Mitarbeitenden. 
  • Eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
  • Auf Ihre Entwicklung ausgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Benefits.

Liechtenstein 9494 Schaan Bendererstrasse 2

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaan influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…