Abdichter EFZ (m/w/d)

Work Selection AG
Schaffhausen Il y a 10 jours CDD Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Bau- und Abdichtungsbranche, suchen wir einen engagierten Abdichter EFZ (m/w/d), der mit Fachwissen und Präzision überzeugt. Wenn Sie gerne im Team arbeiten und Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit legen, erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
 

Abdichter EFZ (m/w/d)

 

Deine Aufgaben:

  • Abdichtungsarbeiten an Flachdächern, Terrassen und Bauwerken ausführen
  • Verlegen von Bitumenbahnen, Kunststoffdichtungsbahnen und Flüssigkunststoffen
  • Vorbereitungsarbeiten wie Reinigen, Trocknen und Grundieren von Untergründen
  • Ausführen von Reparatur- und Sanierungsarbeiten
  • Einhalten von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Abdichter EFZ oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Bauwerksabdichtung von Vorteil
  • Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
  • Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse

Unser Kunde bietet:

  • Top Lohn
  • Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Option auf Festanstellung
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Wir freuen uns auf dich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Yussi Akram

Arbeitsort
Schaffhausen

Pensum
100%

Position
Mitarbeiter

Branche
Bau + Handwerk

Informatique & IT 7 – Craft & Related Trades

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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