Abdichter EFZ (m/w/d)

Work Selection
Schaffhausen Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier
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Pour notre client, une entreprise établie dans le secteur de la construction et de l'étanchéité, nous recherchons un étancheur CFC (h/f/d) engagé, qui convainc par son expertise et sa précision. Si vous aimez travailler en équipe et accordez de l'importance à un travail de qualité, un défi passionnant vous attend dans un environnement dynamique.
 

Étancheur CFC (h/f/d)

 

Vos tâches :


  • Réaliser des travaux d'étanchéité sur toits plats, terrasses et ouvrages
  • Poser des membranes bitumineuses, des membranes d'étanchéité en plastique et des résines liquides
  • Effectuer les préparations telles que le nettoyage, le séchage et la primérisation des supports
  • Réaliser des travaux de réparation et de rénovation
  • Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité

Votre profil :


  • Formation achevée en tant qu'étancheur CFC ou qualification équivalente
  • Expérience professionnelle dans le domaine de l'étanchéité des ouvrages est un atout
  • Habileté manuelle et résistance physique
  • Travail autonome, fiable et précis
  • Esprit d'équipe et bonnes connaissances de l'allemand

Notre client offre :


  • Rémunération attractive
  • Matériel moderne et équipe motivée
  • Projets passionnants et variés
  • Possibilités de formation continue et perspectives d'évolution
  • Opportunités d'emploi à long terme avec possibilité d'engagement fixe

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Nous nous réjouissons de votre candidature.

Nous valorisons la diversité et accueillons donc toutes les candidatures - indépendamment du sexe, de l'origine sociale, de la religion, de l'âge et de l'identité. Pour faciliter la lecture et une meilleure compréhension, nous utilisons une seule forme de genre. Bien entendu, dans le contexte respectif, toutes les formes de genre sont entendues de manière égale.

Contact
Yussi Akram

Lieu de travail
Schaffhouse

Temps de travail
100%

Poste
Collaborateur

Secteur
Construction + Artisanat

Construction & Immobilier Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Couverture / Ferblanterie

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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