Coordinateur Administratif, Data & Reporting (Excel, Python) 80-100% (h/f/d)

The Adecco Group
Schaffhausen Il y a 45 jours CDI Ressources Humaines
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À propos de votre rôle chez nous

Vous avez un CFC d'employé de commerce et une première expérience dans un environnement administratif dynamique ?

Vous êtes à l'aise avec Excel, aimez travailler avec les données et êtes curieux des nouvelles technologies ? Peut-être avez-vous déjà automatisé certaines tâches, créé des tableaux de bord ou découvert Python par votre formation ou à titre personnel ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et naturellement curieuse, capable d'évoluer à l'intersection de la paie, de l'impôt à la source, du reporting et de l'analyse de données.

Vous n'avez pas besoin d'être expert dans tous ces domaines : nous recherchons avant tout un esprit analytique, une forte envie d'apprendre et un intérêt pour l'amélioration continue, la digitalisation et l'automatisation des processus.

Vos responsabilités

Au sein de notre équipe, vous contribuerez à la gestion des processus liés à la paie et à l'impôt à la source, tout en participant à des projets de reporting, d'analyse de données et d'automatisation.

Vos principales responsabilités :

 

  • Assurer le suivi et la coordination des activités liées à la paie et à l'impôt à la source
  • Participer à la collecte, la préparation et l'analyse de données pour différents reportings et indicateurs de performance
  • Créer, optimiser et automatiser des rapports à l'aide d'Excel et de Python
  • Identifier des opportunités d'amélioration, de digitalisation et d'automatisation des processus existants
  • Contribuer à la gestion et au suivi de divers projets opérationnels et d'amélioration continue
  • Réaliser des contrôles qualité, des analyses ponctuelles et veiller à la fiabilité des données
  • Collaborer avec différents interlocuteurs afin d'assurer l'efficacité et la conformité des processus
Ce que vous apportez
  • CFC d'employé de commerce ou formation équivalente
  • Première expérience dans un environnement administratif ; des connaissances de la paie suisse ou de l'impôt à la source constituent un réel atout
  • Excellente maîtrise d'Excel et intérêt pour les outils numériques
  • Connaissances de base en Python acquises dans le cadre d'une formation, de projets personnels ou d'une première expérience professionnelle
  • Esprit analytique et aisance avec les chiffres et les données
  • Méthode de travail rigoureuse, sens de l'organisation et souci du détail
  • Curiosité, envie d'apprendre et de développer de nouvelles compétences techniques
  • Une expérience dans l'automatisation de tâches, la création de reportings ou l'analyse de données constitue un avantage
  • Intérêt marqué pour l'amélioration continue, la digitalisation et l'optimisation des processus
  • Excellente maîtrise du français ; de bonnes connaissances de l'anglais constituent un atout

 

Vos avantages
  • Un lieu de travail moderne et central
  • Un parcours d'intégration personnalisé ainsi qu'un accompagnement par un(e) collègue référent(e) (buddy)
  • Une large offre de formations virtuelles et en présentiel
  • Un salaire compétitif et un programme de bonus lié à la performance
  • Des prestations sociales attractives, allant bien au-delà des exigences légales minimales
  • Au minimum 5 semaines de vacances
  • Un jour de congé pour votre anniversaire
  • Des offres avantageuses dans les domaines du sport, des voyages, de la mode, de la technologie et bien d'autres encore
Ensemble, nous faisons la différence

Le Groupe Adecco Suisse est un leader dans le domaine des ressources humaines. Grâce à plus de 500 collaborateurs répartis sur 50 sites, nous accompagnons chaque année près de 30 000 talents dans leur parcours professionnel.

Avec nos marques Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, nous proposons aux entreprises des solutions RH complètes : du recrutement en intérim et en placement fixe à l'administration des salaires et à l'externalisation de processus, en passant par le développement et la mobilité des talents.

Nous combinons l'expertise humaine et des solutions innovantes basées sur l'intelligence artificielle afin de rapprocher les talents et les entreprises. La diversité, l'égalité des chances et un environnement de travail inclusif sont au coeur de notre engagement et de nos actions.

#LI-OO1 #HiringNow

Posting date: 23-07-2026

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Coordinateur Administratif, Data & Reporting (Excel, Python) 80-100% (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…