Creative Strategist (m/f/d)

Georg Fischer
Schaffhausen Il y a 4 jours CDI Marketing & Communication +41525471079 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Shape our brand, inspire audiences, and bring bold ideas to life.

We are looking for a creative and strategic thinker who can transform insights into impactful brand experiences. In this role, you will combine hands-on graphic design expertise with strategic brand thinking to strengthen and evolve our global brand presence. Working closely with internal stakeholders and external agencies worldwide, you will develop compelling concepts, ensure brand consistency, and bring creative ideas to life across multiple channels and markets.

Creative Strategist (m/f/d)

Your tasks:

  • Develop creative strategies, concepts, storylines, and campaigns that align with business objectives and strengthen our global brand

  • Shape, maintain, and further evolve our corporate design and brand identity, ensuring consistency across all channels, touchpoints, and markets worldwide

  • Translate market trends, audience insights, and business needs into engaging brand experiences and impactful creative solutions

  • Support and coordinate global marketing, communication, and employer branding campaigns in collaboration with internal stakeholders and external agencies

  • Act as the creative link between business teams and agency partners, providing guidance, feedback, and ensuring high-quality deliverables

  • Create and oversee visual assets for digital channels, social media, events, presentations, and marketing communications while contributing hands-on design expertise

Your profile:

  • Bachelor's degree or a vocational apprenticeship with relevant further training in Graphic Design, Communication, Marketing, or a related field

  • At least 3 years of professional experience in graphic design, branding, creative strategy, marketing, communications, or a comparable role, ideally in an international B2B environment

  • Strong portfolio demonstrating expertise in graphic and corporate design, storytelling, campaign development, and creative thinking

  • Proven ability to connect strategic, big-picture thinking with hands-on creative execution and brand management

  • Experience collaborating with multiple stakeholders, international teams, and external creative agencies, combined with strong project management skills

  • Excellent English communication skills and a proactive, solution-oriented mindset; additional languages are an advantage

  • Please include work samples or a portfolio with your application

Your contact:

René Paparusso
Team Lead Talent Acquisition Management Switzerland
Phone: +41 52 547 10 79

Applications from recruitment agencies will not be considered.

#LI-DNI

Ansprechpartner:

René PaparussoTalent Acquisition Write an email

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche "Apply" ein. Die E-Mail-Adresse des Recruiters dient nur für Anfragen.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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The Plus Effect - GF Movie 2025

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Métier associé à cette offre

Scénarimagiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Le storyboard dessinateur les scènes d’une série télévisée ou de télévision selon le script afin de voir ce qui sera possible au cours de la production. Ils travaillent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Narration visuelle Storyboard Conception de scénarios Gestion de projet audiovisuel
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — scénarimagiste

Narration visuelle · Storyboard · Conception de scénarios · Gestion de projet audiovisuel · Collaboration créative
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en cinéma, audiovisuel, écriture créative ou communication visuelle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la CONFED (Processus de validation)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…