Dipl. Fachfrau/Fachmann Operationstechnik HF (in Ausbildung)

Spitäler Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 21 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Während dieser dreijährigen Ausbildung erlernst du in Theorieblöcken am Berufs- und Weiterbildungszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe St. Gallen und bei praktischer Arbeit in den Spitälern Schaffhausen die vielseitigen Tätigkeiten einer dipl. Fachfrau Operationstechnik HF / eines dipl. Fachmannes Operationstechnik HF. Das Bewerbungsverfahren beinhaltet ein dreitägiges Praktikum. Welche Unterlagen wir von dir benötigen sowie weitere Informationen zur Ausbildung bei den Spitälern Schaffhausen sind auf unserer Karriereseite aufgeführt. Welche Tätigkeiten ein/e dipl. Fachfrau/Fachmann Operationstechnik HF ausübt und wie die Anforderungen an diese Ausbildung sind, findest du hier:

Das erwartet Dich

  • Bereitstellung und Koordination der benötigten Instrumente, Materialien und Geräte
  • Instrumentieren während operativer Eingriffe
  • Arbeiten nach geltenden Hygienekonzepten im Operationsbereich
  • Instrumentenaufbereitung und Materialkontrolle
  • Mitverantwortung bei der Patientenbetreuung vor, während und nach einer Operation

Damit bringst Du uns weiter

  • Abschluss Sekundarstufe II: Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ (mindestens dreijährige Ausbildung), Fachmittelschulausweis oder Matura
  • Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Technisches Interesse
  • Verantwortungsbewusste, teamfähige, körperlich und psychisch belastbare Persönlichkeit

Benefits

Familienfreundlichkeit

Du willst Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen? Mit unserer hauseigenen Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals unterstützen wir Dich dabei, für eine gesunde Work-Life-Balance, die nicht nur funktioniert, sondern gut tut.

Work-Life-Balance

Dein Leben ist vielseitig und das verstehen wir. Ob Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn: Wir gestalten mit Dir flexible Lösungen.

Vorsorgeleistung

Wir denken mit Dir voraus. Mit einem Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen sorgen wir heute schon für Deine Zukunft, damit Du im Ruhestand gut abgesichert bist und Deine Lebensqualität erhalten bleibt.

Unterkunft

Du bist neu in Schaffhausen oder brauchst vorübergehend ein Zuhause? Kein Problem. Wir stellen Dir bei Bedarf möblierte Zimmer zur Verfügung, unkompliziert, nah am Arbeitsplatz und perfekt für Deinen Start.

Mitarbeiterparkplätze & REKA-Schecks

Du erreichst uns gut mit Bus, Zug oder Auto. In direkter Nähe zum Spital stehen Dir zahlreiche Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. ÖV statt Auto? Finden wir super und belohnen dich mit Reka-Checks mit bis zu 20%-Rabatt.

Weiterbildung

Du willst mehr wissen, mehr können, mehr bewegen? Wir bieten Dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für Deinen nächsten Schritt, Deinen Wissensdurst und Deine persönliche Entwicklung.

Fragen zur Bewerbung

Daniel Hunziker Leiter Aus- und Weiterbildung / Personalentwicklung E-Mail schreiben

Fragen zur Stelle

Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Über unser Online-Portal gelangt Deine Bewerbung direkt zu uns.

Prüfung & Rückmeldung

Wir prüfen Deine Unterlagen zeitnah und geben Dir Bescheid, wie es weitergeht.

Persönliches Kennenlernen

Sollte es zu einem ersten Gespräch kommen, erfährst Du mehr über uns und wir über Dich.

Du lernst Dein mögliches Team sowie Dein Arbeitsumfeld kennen.

Entscheid & Startschuss

Die Spitäler Schaffhausen als Arbeitgeber

Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital, die Psychiatrischen Dienste, die Praxen Radiologie und Kardiologie Posthof Neuhausen sowie die Praxis Neurologie Schaffhausen Zentrum. Mit über 1'700 Mitarbeitenden sichern wir die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region Schaffhausen. Jährlich betreuen wir etwa 11'000 stationäre und 90'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zudem sind wir eine wichtige Ausbildungsstätte im Kanton.

Spitäler Schaffhausen
Geissbergstrasse 81
8208 Schaffhausen

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Spitäler Schaffhausen Kino-Spot

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Armeematerial influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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