Dipl. Pflegefachperson HF / FH ? Vielfalt erleben im Flex-Pool

Spitäler Schaffhausen
Schaffhausen Aujourd'hui CDD Santé / Soins
Les hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeurs

Les hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus de la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.

À partir du 1er juillet ou selon accord, nous recherchons une personne motivée qui aime la diversité et enrichit notre Flex-Pool. Vous cherchez un emploi dans les soins infirmiers où vous pouvez participer activement à l'élaboration de votre planning sans vous enfermer ? Alors continuez à lire !

Infirmier diplômé HF / FH ? Vivez la diversité dans le Flex-Pool

Ce qui vous attend

  • Vous serez affecté à différentes unités interdisciplinaires, découvrirez l'ensemble de l'hôpital et élargirez continuellement vos connaissances spécialisées
  • De l'admission à la sortie, vous prenez les rênes. Vous planifiez, gérez et évaluez l'ensemble du processus de soins de manière totalement autonome
  • Chaque jour, de nouvelles équipes et groupes de patients vous stimulent. Vous vous adaptez rapidement et facilement à de nouvelles structures
  • Vous nous soutenez dans le cadre du service régulier, principalement en service du matin et du soir, les services le week-end et les jours fériés font également partie de votre routine
  • Vous pouvez saisir vos souhaits de service ou des jours fixes, nous faisons de notre mieux pour prendre en compte vos souhaits dans la planification

Ce que vous apportez

  • Vous avez une formation achevée en tant qu'infirmier diplômé HF / FH ou un diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge suisse
  • Un sens aigu des responsabilités est pour vous une évidence
  • Vous vous épanouissez dans des situations changeantes, gardez votre calme même dans les moments stressants et êtes très résistant
  • Vous aimez le défi quotidien et vous réjouissez de rencontrer chaque jour de nouvelles personnes

Avantages

Concilier famille et travail

Vous souhaitez concilier famille et travail ? Avec notre crèche interne directement sur le site de l'hôpital cantonal, nous vous soutenons pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, qui ne fonctionne pas seulement, mais fait du bien.

Équilibre vie professionnelle - vie privée

Votre vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en partage de poste (également dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de vacances supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec vous des solutions flexibles.

Prévoyance

Nous pensons à votre avenir avec vous. Avec une contribution employeur de 60 % aux cotisations de la caisse de pension, nous assurons déjà aujourd'hui votre avenir afin que vous soyez bien protégé à la retraite et que votre qualité de vie soit préservée.

Logement

Vous êtes nouveau à Schaffhouse ou avez temporairement besoin d'un logement ? Pas de problème. Nous mettons à votre disposition, si nécessaire, des chambres meublées, simples, proches du lieu de travail et parfaites pour votre installation.

Places de parking pour le personnel & chèques REKA

Vous pouvez nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l'hôpital, de nombreuses places de parking pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics au lieu de la voiture ? Nous trouvons cela super et vous récompensons avec des chèques REKA offrant jusqu'à 20 % de réduction.

Formation continue

Vous voulez en savoir plus, pouvoir plus, faire bouger plus ? Nous vous proposons de nombreuses possibilités de formation interne, pour votre prochaine étape, votre soif de connaissances et votre développement personnel.

Questions concernant la candidature

Franca Tedesco
Conseillère RH

franca.tedesco@spitaeler-sh.ch

Questions concernant le poste

Kathrin Wilck
Responsable de service MA Pool

kathrin.wilck@spitaeler-sh.ch

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé / Soins en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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