Friedensrichterin / Friedensrichter, 25-40 %

Kanton Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 11 jours Temps partiel Administration publique & Associations +41526327940 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Kanton Schaffhausen,  Friedensrichteramt

Das Friedensrichteramt ist die allgemeine Schlichtungsbehörde in Zivilstreitigkeiten. Es ist zuständig für die Vermittlung in ordentlichen und vereinfachten Verfahren auf dem Gebiet des Zivilrechts, mit Ausnahme der meisten familienrechtlichen Streitigkeiten (z.B. Scheidungen) sowie Streitigkeiten aus Miete und Pacht von Wohn- und Geschäftsräumen.

Aufgrund eines Rücktritts ist die beschriebene Stelle per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung zu besetzen. Die Wahl erfolgt durch den Kantonsrat. Das Amt ist unvereinbar mit einer Anstellung in der kantonalen Verwaltung.

Friedensrichterin / Friedensrichter, 25-40 %

Was erwartet Sie
  • Verfahrensleitung in den zugewiesenen Schlichtungsverfahren im Zivil- und Obligationenrecht
  • Vorbereitung und Durchführung von Schlichtungsverhandlungen mit dem Ziel einer gütlichen Einigung
  • Ausarbeitung von Vergleichsvorschlägen
  • Erlass von Entscheidvorschlägen und Entscheiden in den gesetzlich vorgesehenen Fällen
  • Ausstellen der Klagebewilligung zuhanden der klagenden Partei, sofern keine andere Lösung möglich ist
Was bringen Sie mit
  • Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw, lic. iur.
  • Berufliche Erfahrung in Gericht, Advokatur oder einer beratenden oder schlichtenden Tätigkeit
  • Vermittlungs- und Verhandlungsgeschick
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit 
Wir bieten Ihnen
  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in der Schaffhauser Justiz
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht
  • Ein kollegiales Arbeitsklima und einen Arbeitsplatz mitten in der Schaffhauser Altstadt


Der Kanton Schaffhausen als Arbeitgeber

Die Kantonale Verwaltung Schaffhausen erbringt in den unterschiedlichsten Bereichen Dienstleistungen für die Öffentlichkeit, Unternehmen und Privatpersonen. Als Arbeitgeber werden bei uns die verschiedensten Berufsfelder unter einem Dach vereint. So vielfältig wie unsere Organisation, sind auch unsere Arbeitsplätze. Diese werden geprägt durch breite Aufgabengebiete, Professionalität und Bürgernähe.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 14. September 2026!

Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gerne Stefanie Stauffer (Leiterin des Friedensrichteramts) oder Annette Dolge (Obergerichtspräsidentin), telefonisch unter: 052 632 79 40 bzw. 052 632 74 22 oder besuchen Sie uns auf www.sh.ch.

Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden.

Dossiers von Personalberatern nehmen wir nicht entgegen.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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