Innovation Engineer - Data Center Cooling (m/f/d)

Georg Fischer
Schaffhausen Il y a 16 jours CDI Ingénierie & Technique +41525471079 Annonce en allemand · traduction indisponible
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GF Industry and Infrastructure Flow Solutions, eine Division von GF, ist der weltweit führende Anbieter von Rohrleitungssystemen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird durch branchenführende Nachhaltigkeitsstandards, Innovationen durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur geprägt, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.

Wenn Sie sich für Technologie, Nachhaltigkeit und globale Zusammenarbeit begeistern - Sie werden sich bei uns wie zu Hause fühlen.

Join us as a Innovation Engineer - Data Center Cooling and play a key role in shaping next-generation cooling solutions for a rapidly growing market. In this position, you will drive front-end innovation and develop scalable, manufacturable concepts that contribute to a product portfolio. You will work on cutting-edge technologies such as manifolds, cold plates, and advanced joining solutions while influencing critical early-stage decisions. With a high degree of autonomy and strategic scope, you will collaborate closely with Product Management, R&D, and customers. This is a unique opportunity to make a tangible impact on high-impact, early-stage innovation projects.

Innovation Engineer - Data Center Cooling (m/f/d)

Your tasks:

  • Take end-to-end technical ownership from idea generation through concept development, prototyping, feasibility validation, and manufacturability - especially for polymer-based components
  • Serve as the key front-end technical interface between Product Management, R&D, and customers
  • Translate market and customer needs into robust technical concepts and support the definition of target product profiles
  • Prepare structured front-end deliverables and support specification development for smooth handover to the R&D teams
  • Perform engineering analyses such as pressure-loss calculations, thermal assessments, and basic structural evaluations
  • Analyze system layouts and isometries to support dimensioning, integration, and overall system design
  • Build and expand application know-how to assess and unlock new business opportunities
  • Collaborate closely with Product, Portfolio Management, and customers to shape innovative solutions

Your profile:

  • Bachelor's or Master's degree in Engineering (Mechanical, Materials, Plastics Engineering or similar)
  • 6 - 9 years of experience, including at least 2 years in data center cooling
  • Strong expertise in Direct Liquid Cooling, fluid dynamics, pressure-loss calculations, and basic thermal system design
  • Ability to assess structural integrity of piping and plastic components and translate concepts into robust designs
  • Strong ownership, hands-on problem-solving skills, and the ability to work independently and communicate effectively across stakeholders
  • Proficiency in CAD tools (e.g., Siemens NX) with experience in prototyping and plastics engineering
  • Fluent in English (German is a plus)
  • Information: The position can be filled in Schaffhausen, US, or Taiwan

Your contact:

René Paparusso
Team Lead Talent Acquisition Management Switzerland
Phone: +41 52 547 10 79

Applications from recruitment agencies will not be considered.

#LI-DNI

Ansprechpartner:

René PaparussoTalent Acquisition Write an email

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Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Ingénieur en innovation/ingénieure en innovation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en innovation/ingénieures en innovation participent à la planification, à l’organisation et à la réalisation de projets liés à des produits d’innovation. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet agile Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) Analyse de marché et business‑modeling Prototypage rapide
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en innovation/ingénieure en innovation

Gestion de projet agile · Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) · Analyse de marché et business‑modeling · Prototypage rapide · Communication inter‑disciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
PhD ou Master en génie, design thinking, ou domaine connexe, idéalement avec projet de recherche appliquée Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance nationale de diplômes étrangers via UniEvaluation, Équivalence de la licence d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…