IT-Support-SpezialistIn Werk Sissach (m/w/d)

Georg Fischer
Schaffhausen Il y a 3 jours CDD Informatique & IT Candidature directe
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Vous veillez à ce que l?IT fonctionne simplement. Non seulement en résolvant rapidement les défis, mais aussi en les détectant et en les évitant à un stade précoce. Si vous aimez travailler avec des personnes, appréciez les technologies Microsoft modernes et souhaitez contribuer activement au développement d?un environnement IT professionnel, un poste varié avec beaucoup de liberté de création vous attend chez nous.

Spécialiste Support IT Site de Sissach (h/f/d)

Vos tâches :

  • Responsabilité du support de 1er et 2e niveau ainsi que du soutien professionnel de nos utilisatrices et utilisateurs

  • Installation, configuration et dépannage du matériel de poste de travail, des logiciels et des périphériques

  • Analyse et résolution des pannes système, infrastructure et réseau

  • Administration des comptes utilisateurs, des droits, de l?Active Directory ainsi que de l?environnement Microsoft 365 incluant Microsoft Teams

  • Support des applications métier et collaboration au développement et à la mise en ?uvre de solutions IT avec des partenaires internes et externes

  • Participation à l?optimisation des processus IT, rédaction de documentations et réalisation de formations utilisateurs

Votre profil :

  • Formation achevée dans le domaine IT ou qualification équivalente avec plusieurs années d?expérience professionnelle en support IT ou gestion de services IT

  • Expérience pratique en gestion de clients, support des infrastructures de postes de travail ainsi que bonnes connaissances de l?environnement Microsoft (Microsoft 365, Active Directory)

  • Compréhension de base des réseaux ainsi qu?intérêt pour les systèmes IT modernes et les applications

  • Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions combiné à un sens prononcé du service et de l?orientation client

  • Expérience avec des systèmes ERP (idéalement SAP), Atlassian Jira, PowerShell ou autres technologies d?automatisation est un avantage

  • Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais

  • Joie de travailler dans un environnement proche de la production d?une fonderie

Votre contact :

René Paparusso
Team Lead Talent Acquisition Management Switzerland
Téléphone : +41 52 547 10 79

Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.

#LI-DNI

Personne de contact :

René PaparussoTalent Acquisition Specialistrene.paparusso@georgfischer.com

Veuillez soumettre votre candidature via le bouton "Apply". L?adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.

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Métier associé à cette offre

Les administrateurs de systèmes d’archivage d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de base de données & stores de fichiers Sécurité des données & conformité RGPD/PDPA Architecture de workflow de capture & diffusion Connaissance des normes de métadonnées (XMP, EXIF, IPTC)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de systèmes d’archivage d’images et de communication/administratrice de systèmes d’archivage d’images et de communication

Gestion de base de données & stores de fichiers · Sécurité des données & conformité RGPD/PDPA · Architecture de workflow de capture & diffusion · Connaissance des normes de métadonnées (XMP, EXIF, IPTC) · Communication interne & support aux utilisateurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en informatique ou CFC en informatique, spécialisation en gestion de contenu numérique ou archive digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence officielle pour les diplômes étrangers via la Commission pour la reconnaissance des diplômes étrangers (CRE), Programmes de validation par l’entrepreneur.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…