Klinische/r Pharmazeut/in FPH

Spitäler Schaffhausen
Schaffhausen Aujourd'hui CDD Chimie & Pharma
Les Hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur

Les Hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus dans la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.

Nous recherchons pour notre équipe engagée et bien rodée, à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, un/e pharmacien/ne clinicien/ne FPH ou un/e pharmacien/ne spécialiste en pharmacie hospitalière.

Notre pharmacie hospitalière assure l'approvisionnement des Hôpitaux de Schaffhouse en médicaments et dispositifs médicaux. Des cytostatiques ou des mélanges pour la thérapie antalgique parentérale sont préparés individuellement pour les patientes et patients. Les patientes et patients sortants ou ambulatoires peuvent faire valoir leurs ordonnances à la pharmacie publique interne. Les pharmaciens cliniciens soutiennent les médecins dans le choix de la thérapie médicamenteuse et conseillent sur les ajustements de dosage ou les interactions.

À l'avenir, dans le cadre de l'Unit Dose, toutes les prescriptions doivent être validées pharmaceutiquement. Pour cela, nous créons un nouveau poste et recherchons une personne pour renforcer notre équipe !

Pharmacien/ne Clinicien/ne FPH

Ce qui vous attend

  • Participation à la mise en place et à l'implémentation de la validation pharmaceutique des prescriptions
  • Participation à des projets interdisciplinaires au sein de l'hôpital
  • Traitement des demandes concernant les médicaments et dispositifs médicaux ainsi que validation des commandes hors assortiment
  • Co-responsabilité de la gestion de la qualité de la pharmacie hospitalière
  • Participation aux activités quotidiennes de la pharmacie hospitalière sans service de garde

Ce que vous apportez

  • Diplôme en pharmacie ainsi que titre de spécialiste en pharmacie clinique FPH, formation complémentaire en pharmacie hospitalière souhaitée
  • Goût pour l'échange interdisciplinaire et la collaboration avec différents groupes professionnels
  • Bonnes connaissances informatiques
  • Travail autonome, responsable et orienté solutions
  • Personnalité d'équipe, communicative, résistante au stress et responsable avec initiative pour le développement de la pharmacie hospitalière

Avantages

Concilier famille et travail

Vous souhaitez bien concilier famille et travail ? Avec notre crèche interne située directement sur le site de l'hôpital cantonal, nous vous soutenons pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, qui ne fonctionne pas seulement, mais fait du bien.

Équilibre vie professionnelle - vie privée

Votre vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en job sharing (également dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de congé supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec vous des solutions flexibles.

Prévoyance

Nous pensons à votre avenir avec vous. Avec une part employeur de 60 % aux cotisations de la caisse de pension, nous assurons déjà aujourd'hui votre avenir afin que vous soyez bien protégé à la retraite et que votre qualité de vie soit préservée.

Logement

Vous êtes nouveau à Schaffhouse ou avez temporairement besoin d'un logement ? Pas de problème. Nous mettons à votre disposition, si besoin, des chambres meublées, simples, proches du lieu de travail et parfaites pour votre installation.

Places de parking pour le personnel & chèques REKA

Vous pouvez nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l'hôpital, de nombreuses places de parking pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics au lieu de la voiture ? Nous trouvons cela super et vous récompensons avec des chèques Reka offrant jusqu'à 20 % de réduction.

Formation continue

Vous souhaitez en savoir plus, pouvoir davantage, faire bouger les choses ? Nous vous proposons diverses possibilités de formation interne, pour votre prochaine étape, votre soif de connaissances et votre développement personnel.

Questions concernant la candidature

Stefan Herberich
Adjoint du chef RHM / Chef conseil RH

stefan.herberich@spitaeler-sh.ch

Questions concernant le poste

Irene Sonja Vogel Kahmann
Responsable pharmacie

irene.vogel@spitaeler-sh.ch

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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