KüchenchefIn

Bindella terra vite vita SA
Schaffhausen Hier CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Domaine d'activité

  • Diriger, former et coacher l'équipe de cuisine
  • Soutenir l'équipe pendant les heures de service ainsi qu'aider à la production
  • Planifier les offres et calculer la carte des plats (carte du midi et carte saisonnière)
  • Effectuer les commandes de marchandises, les contrôles qualité réguliers ainsi que l'inventaire mensuel
  • Vérifier les règles d'hygiène et leur respect conformément à la loi sur les denrées alimentaires

 

Profil

  • De préférence apprentissage de cuisinier terminé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans un établissement comparable en tant que chef/cheffe de cuisine
  • Connaissances approfondies du métier et des produits, idéalement de la cuisine italienne
  • Passion pour la transformation de produits frais et de haute qualité
  • Exigences élevées en matière de qualité et résistance au stress
  • Très bonnes connaissances de l'allemand, d'autres langues étrangères sont un plus

 

Ce que nous offrons

  • la vita è bella - travailler dans une culture qui met le plaisir, la qualité et la convivialité au centre
  • Réduction de 20 % dans nos ristoranti, notre cave à vins ainsi que notre pâtisserie
  • Assurance indemnités journalières maladie entièrement financée par l'employeur
  • Solution attractive de caisse de pension avec des contributions patronales supérieures à la moyenne
  • Utilisation de l'appartement de vacances sur notre domaine viticole Vallocaia en Toscane
  • Promotion de la formation professionnelle (interne et externe)
  • Argent Reka à tarif réduit, utilisable pour les vacances, transports publics, hôtels et loisirs en Suisse
  • Réductions chez divers partenaires
Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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