KunststofftechnologIn (m/w/d)

Georg Fischer
Schaffhausen Aujourd'hui CDD Autre Candidature directe
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En tant que fournisseur leader de systèmes de tuyauterie en plastique pour l'industrie, les services publics et la technique du bâtiment, nous proposons des produits de haute qualité et innovants ainsi que des solutions orientées vers l'application. Depuis plus de 200 ans, nous fixons des standards et sommes aujourd'hui présents dans plus de 30 sites à travers le monde.

Grâce aux machines de moulage par injection plastique les plus modernes et à des cellules de production hautement automatisées avec des forces de fermeture allant de 60t à 3 200t, nous fabriquons des composants techniques pesant jusqu'à plus de 100 kg par cycle.

Comme nous continuons à croître régulièrement et que la demande dans les segments Microélectronique (ME) et Datacenter augmente de manière exponentielle, nous recherchons des professionnels hautement motivés et bien qualifiés. Dans un environnement de production exigeant, vous façonnez l'avenir de notre production grâce à votre engagement et votre sens de la qualité. Ce poste offre un grand potentiel de développement et vous offre une large possibilité d'épanouissement.

Vos tâches

  • Réglage et mise en route autonomes des machines de moulage par injection, y compris l'automatisation complexe avec robots et périphériques étendus
  • Réalisation d'optimisations des installations et des processus
  • Maintenance autonome et entretien des équipements
  • Promotion du Lean Management et participation à la conception de la "Smart Factory" (Industrie 4.0)
  • Service de garde et travail en équipe (équipe du matin et du soir, pas de nuit)

Votre profil

  • Apprentissage achevé en tant que technologue en plastique, mécatronicien ou formation achevée dans le domaine mécanique
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le traitement des plastiques, de préférence dans le moulage par injection
  • Expérience avec l'automatisation des machines de moulage par injection
  • Esprit d'équipe avec un fort sens des responsabilités
  • Une forte mentalité Lean Management est requise

Les candidatures des agences ne seront pas prises en compte, les personnes intéressées sont priées de postuler directement. Merci !

#LI-DNI

Personne de contact :

Moritz NauerTalent Acquisition Specialistmoritz.nauer@georgfischer.com

Veuillez soumettre votre candidature via le bouton "Apply". L'adresse e-mail du recruteur est uniquement destinée aux demandes.

Autre Technique / Machines / Installations / Production / Production / Finition / Montage

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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