Landschaftgärtner (m/w/d)

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Schaffhausen Il y a 10 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen per sofort für unseren Kunden in der Region Winterthur - Schaffhausen mehrere motivierte und interessierte

Gärtner (m/w/d)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeiten
  • Eine zukunftsorientierte Firma mit moderner Infrastruktur
  • Gute Sozialleistungen und zeitgemässe Entlöhnung
  • Grosse Eigenverantwortung in einem aufgestellten und motivierten Team
  • Feststelle in einem Familienbetrieb wo man sich beim Namen nennt
  • Parkmöglichkeit vor dem Haus

Tätigkeiten

  • Kompetenz und Verantwortung für die seriöse und selbstständige Abwicklung des Tätigkeitsbereichs unter Berücksichtigung der bestehenden Standards
  • Arbeiten im Neuanlagen, Umbau und Änderungen vorwiegend bei Privatkunden
  • Pflege von Pflanzen und führen von Baumaschinen
  • Über die Wintermonate eher Unterhalt / Frühling und im Sommer eher Gartenbau
  • Pflege und Wartung des Arbeitsmaterials, der Maschinen und Fahrzeuge

Anforderungen

  • Ausbildung als Gärtner EFZ oder Landschaftsgärtner EFZ von Vorteil
  • Genauigkeit und handwerkliches Geschick zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über ein gutes Vorstellungsvermögen und meistern alle anfallenden Arbeiten mit viel Kreativität
  • Ihre Muttersprache ist Deutsch
  • Freundlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern rundet Ihr Profil ab
  • Führerausweis Kat. BE von Vorteil
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Auf diese Stelle passen auch: Fachmann Betriebsunterhalt, Strassenbauer, Forstwart, Gärtner, Allrounder, Bauarbeiter

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Paulo Soares

Arbeitsort
Hettlingen

Pensum
100%

Position
Mitarbeiter

Branche
Bau + Handwerk

Ingénierie & Technique 7 – Craft & Related Trades

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Landschaftgärtner (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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