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Leitung HR-Services & Controlling (m/w), 80-100 %, vorerst befristet für 2 Jahre, mit Option auf Fes
Kanton Schaffhausen
Description du poste
Kanton Schaffhausen,Personalamt
- Die Kantonale Verwaltung Schaffhausen erbringt in den unterschiedlichsten Bereichen Dienstleistungen für die Öffentlichkeit, Unternehmen und Privatpersonen. Als Arbeitgeber werden bei uns die verschiedensten Berufsfelder unter einem Dach vereint. So vielfältig wie unsere Organisation, sind auch unsere Arbeitsplätze. Diese werden geprägt durch breite
AUFGABEN
gebiete, Professionalität und Bürgernähe. Das Personalamt des Kantons Schaffhausen stellt einen professionellen und reibungslosen Ablauf im gesamten Personalmanagement sicher. Hierbei liegt der Fokus in der operativen und strategischen Unterstützung und Beratung aller kantonalen Dienststellen in personalrelevanten Fragestellungen. Die Abwicklung der Lohnbuchhaltung sowie die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und Ausbildungsverantwortung der kaufmännischen Lernenden sind ebenfalls Teil des umfangreichen
AUFGABEN
gebietes. Für unser motiviertes und engagiertes Team suchen wirper sofort oder nach Vereinbarungeine engagierte Fachperson als
- Leitung HR-Services & Controlling (m/w), 80-100 %, vorerst befristet für 2 Jahre, mit Option auf Festanstellung
- Was erwartet Sie
- Fachliche und personelle Leitung unserer Personal- und Lohnadministration sowie des angegliederten Controllings
- Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse (Payroll, Administration etc. ) sowie des HR-Controllings
- Verantwortung für das ERP-System Abacus
- Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-IT-Tools
- Was bringen Sie mit
- Eine höhere kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR, mind. HR Fachausweis oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Vertiefung im HRMMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Umfassende HR-Expertise über den gesamten Employee Lifecyle mit gutem OrganisationsverständnisLösungsorientierte und analytische Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität
- Gute Kenntnisse in Abacus
- Eine dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Sich für Menschen interessieren und die Gabe besitzen, aufmerksam zuzuhören
WIR BIETEN
Ihnen
- Eine vielfältige Aufgabe mit Verantwortung, in der Eigenständigkeit, Mitdenken und Qualität gefragt sind
- Ein motiviertes Team sowie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Einen modernen Arbeitsplatz im Grünen mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie guter Erreichbarkeit mit dem Auto
- Flexible Arbeitszeiten und zeigemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht
-
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Online
BEWERBUNG
!Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle und zur kantonalen Verwaltung erteilt Ihnen gerne Rebekka Argenton telefonisch unter 052 632 72 03 oder besuchen Sie uns auf www. Bitte beachten Sie, dass nur Online
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en berücksichtigt werden. Dossiers von Personalberatern nehmen wir nicht entgegen.
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Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Leitung HR-Services & Controlling (m/w), 80-100 %, vorerst befristet für 2 Jahre, mit Option auf Fes ?
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Quel est le salaire moyen pour un poste de Leitung HR-Services & Controlling (m/w), 80-100 %, vorerst befristet für 2 Jahre, mit Option auf Fes à Schaffhausen ?
Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Rechercher des informations sur les salaires moyens dans le secteur Administration publique en Suisse. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.
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Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur Kanton Schaffhausen et le secteur Administration publique.
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Administration publique ?
Le secteur Administration publique offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.
⭐ Avis des employés
29/01/2026
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13/01/2026
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13/12/2025
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