Managementaufgabe im Bildungsbereich (m/w/d) | Ostschweiz

Abacus Nachhilfeinstitut
Schaffhausen Il y a 43 jours CDI Enseignement & Formation +491629301527 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie möchten sich selbstständig machen, ein eigenes Unternehmen führen und gleichzeitig einer sinnstiftenden Tätigkeit im Bildungsbereich nachgehen? Dann bietet Ihnen das ABACUS-Nachhilfeinstitut die Möglichkeit, mit einem bewährten Franchise-System erfolgreich durchzustarten.

Werden Sie Franchisepartner des ABACUS Nachhilfeinstituts

Als Franchisepartner führen Sie Ihr eigenes Nachhilfeinstitut selbstständig und bauen Ihr Unternehmen in Ihrer Region erfolgreich auf. Dabei profitieren Sie von einem erprobten Geschäftskonzept, einer starken Marke sowie der langjährigen Erfahrung und persönlichen Unterstützung eines etablierten Franchisegebers.

Ihre Vorteile

  • Etablierte und bekannte Marke im Bildungsbereich
  • Erprobtes Geschäftskonzept mit über 30 Jahren Erfahrung
  • Umfassende Unterstützung beim Start und im laufenden Geschäft
  • Persönliche Betreuung und eine wertschätzende, partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Fundierte Grundausbildung sowie regelmässige Weiterbildungen
  • Zentral organisierte Marketingmassnahmen
  • Exklusives Franchisegebiet mit Gebiets- und Konkurrenzschutz
  • Starkes Netzwerk und regelmässiger Erfahrungsaustausch mit den Franchisepartnern in der Schweiz
  • Einstieg mit überschaubarem Kapitalbedarf und Start im Homeoffice
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit viel Freiraum für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Unternehmertum

Das bringen Sie mit

  • Unternehmerisches Denken und Freude an der Selbstständigkeit
  • Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
  • Kaufmännische Kenntnisse oder entsprechende Berufserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung oder Interesse am Schweizer Bildungswesen
  • Eine kaufmännische oder pädagogische Ausbildung – idealerweise auf Hochschulniveau – ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend sind Ihre Persönlichkeit, Ihr Engagement und Ihre Motivation, ein erfolgreiches Unternehmen langfristig aufzubauen.

Ihr Standort

Zur Erweiterung unseres Schweizer Franchise-Netzwerks suchen wir engagierte Franchisepartner für die Kantone St. Gallen, Thurgau, Schaffhausen, Appenzell Innerrhoden, Appenzell Ausserrhoden und Graubünden. Voraussetzung ist, dass Sie in Ihrem zukünftigen Franchisegebiet wohnhaft sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne zeigen wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch, wie Sie mit dem ABACUS Nachhilfeinstitut erfolgreich in die Selbstständigkeit starten können.

Abacus Nachhilfeinstitut

Frau Andrea Lauerer

+491629301527

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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