M.Sc. eidgenössisch anerkannte Psychologin/anerkannter Psychologe

Stadt Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 17 jours CDI Santé & Médical +41526325130 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bist du bereit, die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten?

Für die Versorgung älterer Menschen bietet die Stadt Schaffhausen ein vielfältiges Angebot in der Ambulanten und Stationären Versorgung. Dazu zählen die drei städtischen Alterszentren, die Spitex Region Schaffhausen mit sechs Partnergemeinden und die Koordinationsstelle Alter. Rund 550 Mitarbeitende setzen sich täglich für eine umfassende Betreuung und Unterstützung ein.

Die bestmögliche Betreuung der Seniorinnen und Senioren der Stadt Schaffhausen ist unser tägliches Ziel. Als Koordinationsstelle Alter stehen wir älteren Menschen und ihren Angehörigen als Auskunfts- und Anlaufstelle zu Verfügung. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine Psychologin/einen Psychologen für unser interprofessionelles Team. Im Zentrum steht die psychologische Begleitung unserer Bewohnenden insbesondere während des Eintritts in eine Institution und somit beim Übertritt in einen neuen Lebensabschnitt, wie auch die psychologische Begleitung und Beratung in der Ambulanten Versorgung der Stadtbevölkerung.

Eintrittstermin: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

M.Sc. eidgenössisch anerkannte Psychologin/anerkannter Psychologe

In diesem spannenden Job
  • führst du die psychologisch gestützten Eintritts-, und Beratungsgespräche.
  • Initiierst du ggf. die Ersttherapie und vermittelst geeignete Angebote.
  • bist du für die Erstabklärungen/Diagnostik bzw. für die Triage zuständig.
  • baust du das Angebot der psychologischen Versorgung in der Ambulanten und Stationären Versorgung weiter auf.
  • bist du die fachliche Ansprechperson.
  • führst du Fallbesprechungen durch und schulst die Mitarbeitenden.
  • arbeitest du eng mit dem konsiliarpsychiatrischen Dienst und der Fachfrau soziale Arbeit der Koordinationsstelle zusammen und nimmst an Rundtischgesprächen teil.
  • bist du mitverantwortlich für die Erstellung und Implementierung von Konzepten.
Du bist hier erfolgreich
  • aufgrund deiner Eidgenössischen Anerkennung als Psychotherapeutin/Psychotherapeut MSc.
  • Aufgrund deiner Interventionskompetenz im Planen und Umsetzen von evidenzbasierten Massnahmen.
  • mit deiner Erfahrung und deinem Leistungsnachweis in Prävention und Aufklärung in der Altersarbeit.
  • denn du verfügst über eine hohe Fach- und Sozialkompetenz.
  • da du eine offene und kommunikative Persönlichkeit bist und über gute organisatorische Fähigkeiten verfügst.
  • aufgrund deiner Affinität hinsichtlich der interdisziplinären Zusammenarbeit im Alterssektor.
  • da du sowohl im Team wie auch selbständig agieren kannst.
  • aufgrund deiner konzeptionellen Fähigkeiten und Motivation zum Aufbau und Weiterentwicklung des Angebotes.
Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt

Für alle fachlichen Fragen:

Martina Keller
Leitung Koordinationsstelle Alter

+41 52 632 51 30

Weitere Informationen zu dieser Stelle sind hier zu finden.

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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