Représentante de la maternité pour la gestion du logement (h/f), 80-100%

Kanton Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 43 jours CDI Administration publique & Associations 0526327020
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Canton de Schaffhouse,

Bureau d'aide sociale

L'Office d'aide sociale du canton de Schaffhouse remplit des tâches primordiales dans les domaines de l'aide sociale, de l'aide aux victimes et des avances sur pension alimentaire. Elle dirige l'unité d'égalité des chances, de prévention et de protection contre la violence et est responsable de l'agrément, du financement et de la surveillance des institutions pour adultes handicapés ainsi que des services hospitaliers pour enfants et jeunes. L'office exécute également des tâches pour le compte de la Confédération en matière d'hébergement, d'accompagnement, de promotion de l'intégration et de soutien matériel des personnes du secteur de l'asile et des réfugiés. Dans le domaine du logement pour demandeurs d'asile et de prise en charge des réfugiés, nous recherchons quelqu'un pour rester jusqu'au 31 octobre 2026. Limité à août 2027

Représentante de la maternité pour la gestion du logement (h/f), 80-100%

Ce qui t'attend

Gestion technique et du personnel de la résidence-services BeWo

Gestion et contrôle de la direction de l'équipe directement subordonnée (support résidentiel) ainsi que des spécialistes immobiliers

Garantir une offre et une occupation des logements adaptées aux besoins

Contrôle actif de l'acquisition et de la gestion des logements

Optimisation des processus et des normes de qualité dans le secteur résidentiel

Assurer une collaboration contraignante et efficace avec les parties prenantes internes et externes (par ex. Conseil social, finances, autorités, gestion immobilière)

Qu'est-ce que tu apportes avec toi ?

Plusieurs années d'expérience en leadership dans un environnement complexe et dynamique

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur immobilier sont un avantage

Expérience dans le contrôle des processus de travail et des interfaces interdépartementales

Grandes compétences de mise en œuvre, volonté de prendre des décisions et assertivité

Méthode de travail structurée, pragmatique et orientée solutions

Solides compétences en communication pour traiter avec diverses parties prenantes

Nous vous proposons

Un travail varié dans un contexte interculturel avec un haut niveau de responsabilité personnelle et une marge de créativité

Horaires de travail flexibles et salaires équitables

Une équipe motivée et interdisciplinaire

Le canton de Schaffhouse en tant qu'employeur

L'administration cantonale de Schaffhouse propose des services au public, aux entreprises et aux particuliers dans les domaines les plus divers. En tant qu'employeur, nous regroupons une grande variété de domaines professionnels sous un même toit. Nos emplois sont aussi diversifiés que notre organisation. Ceux-ci se caractérisent par de larges domaines de responsabilité, de professionnalisme et de proximité avec les citoyens. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors postulez ici :

Simone Flacher, Chef du Service Asile et Assistance aux Réfugiés a.i., Tél. 052 632 70 20, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations sur le poste annoncé et sur l'administration cantonale.

Écrivez un e-mail

ou visitez-nous

www.sh.ch

. Veuillez noter que seules les candidatures en ligne seront prises en compte. Nous n'acceptons pas les dossiers des consultants RH.

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Représentante de la maternité pour la gestion du logement (h/f), 80-100%

Métier associé à cette offre

Chargé de mission logement/chargée de mission logement Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de mission logement effectuent la recherche, l’analyse et l’élaboration de politiques de logement qui permettent à tous de pouvoir accéder à des logements abordables… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille locatif Connaissance légale du droit du logement Négociation de baux Analyse financière immobilière
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de mission logement/chargée de mission logement

Gestion de portefeuille locatif · Connaissance légale du droit du logement · Négociation de baux · Analyse financière immobilière · Gestion de projets de rénovation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence professionnelle ou Master en gestion immobilière, urbanisme ou domaines connexes Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par le CIHR (Conseil International des Experts en Logement), Équivalence par le cabinet AIR – Application d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…