Sozialpädagogin/Sozialpädagoge Leitung Schulinsel Alpenblick

Stadt Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 8 jours CDI Social & Travail Social Annonce en allemand · traduction indisponible

Bist du bereit die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten?

Wir erweitern mit dem Angebot einer Schulinsel unser Unterstützungsangebot zur Stärkung unserer integrativen Bemühungen. Die Schulinsel ist ein Ort für Schülerinnen und Schüler, denen es aus unterschiedlichen Gründen nicht möglich ist, dem regulären Unterricht zu folgen. Sie bietet kurzfristig Raum für Beruhigung und Reflexion. Sie entwickelt und unterstützt dabei gewinnbringende Lösungen für alle Beteiligten, deren Ziel stets die Reintegration in die Regelklasse ist.


Eintrittstermin: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge Leitung Schulinsel Alpenblick

In diesem spannenden Job
  • führst du die Schulinsel in pädagogischen, organisatorischen und administrativen Belangen.
  • betreust und förderst du die Schülerinnen und Schüler während ihres Aufenthalts auf der Schulinsel.
  • begleitest du die Kinder und Jugendliche bei ihren sozialen, emotionalen und schulischen Themen.
  • pflegst du den Austausch und die Kooperation mit Lehrpersonen, Schulleitende, Schulsozialarbeit und weiteren Ansprechpersonen.
Du bist hier erfolgreich
  • mit einer Berufserfahrung als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder einer gleichwertigen Qualifikation.
  • weil du Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mitbringst.
  • wenn du empathisch, durchsetzungsstark und teamfähig bist sowie über eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz verfügst. 
  • durch deine ausserordentliche Flexibilität und deiner Kreativität im Umgang mit situativen Anforderungen.
  • da du bereit und begeisterungsfähig bist, etwas Etabliertes weiterzuentwickeln.
Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt

Für alle fachlichen Fragen:

Martina Niederdräing
Schulsozialarbeiterin / Teamleitung Schulinseln

052 643 47 92

Weitere Informationen zu dieser Stelle sind hier zu finden.

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Sozialpädagogin/Sozialpädagoge Leitung Schulinsel Alpenblick

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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