Spezialist Finance Governance, Compliance & Risk 80-100%

Landwirtschaftlicher Genossenschaftsverband Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 63 jours CDI Informatique & IT 052 631 17 44 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Der Landwirtschaftliche Genossenschaftsverband Schaffhausen (GVS) vertritt die Interessen der Schaffhauser Landwirtinnen und Landwirte und bildet die Dachorganisation der Landwirtschaftlichen Genossenschaften der Region. Der GVS ist international tätig im Bereich Landtechnik, Getreideveredelung, Hilfsstoffhandel und Produktion und Vertrieb von Wein.

Die GVS-Gruppe ist ein traditionsreiches und zugleich modernes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden und Standorten in der Schweiz und in Frankreich. Aktuell entwickeln wir unsere Organisation, Prozesse und Governance-Strukturen gezielt weiter. In dieser neu geschaffenen Funktion arbeitest Du eng mit dem CFO der Gruppe zusammen und erhältst direkten Einblick in die finanzielle Führung einer diversifizierten Unternehmensgruppe.

In Deiner Rolle wirkst Du beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Finance Governance, Compliance, internem Kontrollsystem (IKS) sowie dem gruppenweiten Risk- und Versicherungsmanagement mit. Du erarbeitest und schärfst Richtlinien und Governance-Strukturen, und Du entwickelst das Kontrollumfeld der Gruppe weiter. Zudem arbeitest Du an strategischen Initiativen mit und erstellst Entscheidungsgrundlagen für den C-Level.

Die Position richtet sich an eine analytisch starke und initiative Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss oder einer höheren Fachausbildung in Finance, Accounting, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsprüfung oder Recht, die erste Berufserfahrung mitbringt oder bereit ist, den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen. Entscheidend sind eine strukturierte Arbeitsweise, Neugier sowie der Wille, Verantwortung zu übernehmen und Resultate zu erzielen.

Wir bieten Dir eine herausfordernde und gleichzeitig sehr attraktive Entwicklungsmöglichkeit. Du erhältst Einblick in unterschiedliche Geschäftsmodelle und strategische Fragestellungen und kannst den weiteren Aufbau unserer Governance- und Finanzorganisation aktiv mitgestalten. Unsere offene und genossenschaftlich geprägte Unternehmenskultur ermöglicht Dir einen unkomplizierten Einstieg und viel Gestaltungsspielraum. Ergänzt wird dies durch attraktive Benefits und überdurchschnittliche Leistungen in der Vorsorge.

Wenn Dich diese Herausforderung anspricht, freut sich CFO Erich Meyer auf Deine Kontaktaufnahme unter 052 631 17 44. Für Fragen steht er Dir gerne persönlich zur Verfügung.

Landwirtschaftlicher Genossenschaftsverband Schaffhausen

Herr Erich Meyer

CFO

052 631 17 44

Spezialist Finance Governance, Compliance & Risk 80-100%

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission affaires juridiques sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration de politiques en rapport avec le secteur juridique et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse Expertise en droit commercial et contractuel Compétences en gestion de litiges et arbitrage Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques

Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse · Expertise en droit commercial et contractuel · Compétences en gestion de litiges et arbitrage · Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG · Élaboration et négociation de contrats complexes · Analyse juridique et rédaction de rapports
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou équivalent en droit (LL.M., Master en droit commercial, droit du travail, ou spécialisation en compliance). Possession d’un parcours professionnel complet en législation suisse ou franco-suisse est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\, , , Ordre des Avocats de la Suisse pour les avocats étrangers..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…