Technischer Sales Manager / Verkäufer Aussendienst (m/w/d)

PETRAG HR AG
Schaffhausen Il y a 2 jours CDD Industrie & Production Candidature directe +41527280006
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VOTRE MISSION

  • Générer de la croissance : Vous développez votre secteur de vente (TG, SH, ZH-Est) par l'acquisition ciblée de nouveaux clients et le suivi professionnel des clients fidèles.
  • Vendre des solutions : Vous conseillez techniquement les clients industriels et commerciaux sur l'ensemble de la gamme (accent sur la technique de l'air comprimé & composants).
  • Accompagnement de projet : De la demande au calcul, en passant par l'établissement de l'offre, la négociation jusqu'à la conclusion réussie ? vous gardez les rênes en main.
  • Présence sur le marché : Vous planifiez efficacement vos tournées et représentez l'entreprise auprès des clients ainsi que lors de salons et événements professionnels.
  • Innovation : Vous participez à des formations produits, salons, conférences, événements spécialisés et élargissez ainsi vos connaissances techniques et votre savoir du marché.

VOTRE PROFIL

Pour cette mission très orientée vente et client, nous recherchons un « vendeur dans l?âme ». En plus de votre solide formation technique, vous avez de préférence suivi une formation complémentaire orientée vente. Plus important encore est votre expérience professionnelle déjà acquise dans la vente terrain de composants techniques et biens d'investissement. Vous possédez également le « gène du chasseur », êtes fort en conclusion et savez enthousiasmer les clients pour des solutions innovantes. Une maîtrise expérimentée des systèmes informatiques courants (ERP, CRM et MS Office) est requise pour cette fonction. Vous accordez aussi de l?importance aux contacts personnels avec les clients et aimez être sur le terrain. Grâce à votre lieu de résidence dans la zone de vente définie Thurgovie, Schaffhouse ou Zurich-Est, vous êtes rapidement chez vos clients ou au siège de votre employeur.

VOTRE FUTUR EMPLOYEUR

Notre mandante est une entreprise très solide et économiquement saine avec des structures plates et une culture ancrée. En plus d?une tâche intéressante, responsable et polyvalente, vous trouverez une équipe motivée et compétente qui vous soutient pleinement pour les questions techniques, au service interne et en logistique. Une introduction solide et complète est assurée par votre prédécesseur.

Êtes-vous prêt pour votre prochaine étape de carrière et avons-nous suscité votre intérêt ? Si oui, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Monsieur Tom Rüegge se tient volontiers à disposition pour recevoir vos dossiers de candidature complets et répondre à vos questions à tout moment. Nous vous garantissons une discrétion et exclusivité absolues.

Des questions ?
Je suis à votre disposition pour toute question concernant le poste à pourvoir.

Tom Rüegge
Associé gérant et consultant senior

t.rueegge@petrag.ch
T +41 52 728 00 06

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen, Thurgau, Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…