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Raiffeisenbank Schänis-Amden
Schänis und Amden Il y a 2 jours CDD Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Nous ? la Raiffeisenbank Schänis-Amden ? sommes une banque-conseil ancrée localement et employons plus de 30 collaborateurs sur nos deux sites de Schänis et Amden, dont trois apprentis.

En tant qu'employeur moderne, nous encourageons et exigeons continuellement de nos collaborateurs. Leur développement est aussi important pour nous qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée et orientée service en tant que conseiller / conseillère clientèle pour notre siège principal à Schänis et notre agence à Amden.

Conseiller / Conseillère clientèle

Que pouvez-vous attendre ?

  • Réalisation autonome de prestations de conseil (conseil de base avec solutions fondamentales, épargne et paiements ainsi que pour des questions simples d'investissement et de prévoyance) au guichet d'accueil et lors d'entretiens de conseil
  • Élaboration de solutions adaptées aux besoins en tenant compte de la situation de vie des clients
  • Détection des besoins et transmission des clients aux conseillers spécialisés compétents
  • Identification et exploitation du potentiel client par un suivi actif et continu
  • Participation aux mesures de prospection et accomplissement de tâches représentatives

Que devez-vous apporter ?

  • Une formation bancaire achevée
  • Le plaisir du contact direct avec la clientèle
  • Une présentation engageante, compétente et professionnelle
  • De bonnes compétences en communication et en relations sociales
  • Flexibilité, fiabilité, confiance et esprit d'équipe

Nous cultivons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux hiérarchiques.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous valorisons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée ? avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous offrons des conditions attractives et des prestations sociales

Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions chez des tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Vous avez des questions ?

Pour des questions relatives au poste :

Sarah Jöhl
Responsable du conseil clientèle
+41 (55) 6192017

Pour des questions concernant le processus de candidature :

Michaela Duft
Support à la direction
+41 (55) 6192028

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne

À propos de nous

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Schänis und Amden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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