Physiotherapeut/in, Pensum 80% - 100%, Muskuloskelettale Rehabilitation

Bad Schinznach AG
Schinznach-Bad Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Vos tâches :

  • Vous traitez de manière autonome les patients hospitalisés et ambulatoires qui vous sont attribués, en adaptant correctement les traitements aux diagnostics et à la situation (évaluation, réalisation des thérapies, suivi de l?évolution, y compris évaluation et documentation).
  • Vous prenez en compte leurs besoins et leur individualité et bénéficiez de la collaboration interdisciplinaire avec l?équipe de thérapie, de soins et médicale.
  • Le focus du traitement est la rééducation musculosquelettique.

Votre profil :

  • Vous êtes une personne dynamique, responsable, autonome et réfléchie.
  • Vous êtes très sociable et empathique, aimez travailler avec les gens et n?avez pas de barrières relationnelles.
  • En tant que personne organisée, vous gardez tout en vue et êtes polyvalent.
  • Le travail en équipe interdisciplinaire vous plaît.

 Ce que nous vous offrons :

  • Un travail varié et significatif dans un cadre exceptionnel vous attend.
  • Vous bénéficiez de généreux avantages sociaux, de primes en soirée et le week-end, d?entrées gratuites à nos offres de loisirs pour vous et vos proches ainsi que d?autres réductions.
  • Vous recevez également un parking gratuit, une belle tenue professionnelle et des possibilités de formation attractives avec un soutien généreux pour les formations dans le domaine neurologique.

Pour plus d?informations, Désirée Brandt, responsable thérapie, est à votre disposition : Tél. +41 (0) 56 463 75 20.

 

Bad Schinznach AG ? peut-être bientôt « Tout à vous ? »

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète par e-mail.

 

Compétences recherchées

Physiotherapeut

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Congé maternité rémunéré Accès à la formation Budget de formation par employé Équipe diversifiée Places de parking disponibles Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Bad Schinznach AG

Bad Schinznach AG

Métier associé à cette offre

Agent de probation Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents de probation supervisent les auteurs de l’infraction après leur libération ou qui ont été condamnés à des peines en dehors de l’incarcération. Ils rédigent des rapports… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
parrainer des individus évaluer le comportement à risque de délinquants garantir l’exécution de peines renforcer un comportement positif Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Schinznach-Bad influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de probation

parrainer des individus · évaluer le comportement à risque de délinquants · garantir l’exécution de peines · renforcer un comportement positif · recenser les services disponibles · effectuer une analyse de risque · donner des conseils sur des décisions judiciaires · appliquer ses connaissances sur le comportement humain · établir la documentation conformément aux exigences légales · permettre l'accès aux services · entretenir des relations avec des fournisseurs · donner des conseils sur la gestion de conflits
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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