Möbelmonteur - Schreiner 80 %

Möbel Kindler AG
Schinznach Il y a 11 jours CDI Logistique & Transport +41564432618 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möbel-Kindler-AG ist ein Familienunternehmen. Wir bieten unserer Kundschaft qualitativ hochstehende Möbel und Service an. Wir sind seit über 45 Jahren auf dem Markt und suchen einen

 

Möbelmonteur - Schreiner 80 %

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Verantwortung einer einwandfreien und sorgfältigen Lieferung und Montage von Möbel mit einem Arbeitskollegen
  • Logistik (Möbelanlieferungen, Lagerverwaltung + Unterhalt Fahrzeuge und restliche Infrastruktur)
  • Reklamationsbehandlung, Bindeglied Kunde & Firma

 

Ihr Profil:

 

  • Erfahrung im Möbel-Auslieferdienst, handwerkliches Geschick (Schreiner von Vorteil)
  • Top-Qualifikationen und Referenzen
  • Freude am Kundenkontakt und selbständigen Arbeiten
  • Sind flexibel, körperlich fit und robust
  • Führerausweis B (evtl. mit Anhänger)
  • Gute Umgangsformen und perfekte Deutsch-Kenntnisse
  • Sie arbeiten gerne selbständig

 

Freuen Sie sich auf

 

Familiäres, unkompliziertes Arbeitsumfeld. Selbständiges Arbeiten mit einem Arbeitskollegen. Gute Einkaufskonditionen auf unser ganzes Sortiment. Grosszügige Spesenregelungen. Moderne Infrastruktur. Angenehme Arbeitszeiten. Langjährige zufriedene Kunden. Angenehme und persönliche Umgangsformen. Flexibilität, einfache Kommunikationswege und Menschlichkeit.

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung:

 

Möbel-Kindler-AG, Remo Kindler, Degerfeldstrasse 7, 5107 Schinznach-Dorf, 056 443 26 18

 

Logistique & Transport 7 – Craft & Related Trades

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Moderne Nouveau
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Mise en page premium
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Montessori influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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