HR-Recruiter / Talent Acquisition Lead 80-100% (m/w/d)

Adecco
Schlieren Vor 15 Tagen Festanstellung
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Einleitung

Für unseren Kunden, ein modern aufgestelltes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und starker HR-Kultur, suchen wir eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für das Recruiting Ihrer Bereiche und gestalten Strategien, Prozesse und Employer Branding aktiv mit.

Aufgaben

  • End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Vakanz bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Aktive Identifikation und Ansprache von Talenten, insbesondere über Direct Sourcing
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Talente für aktuelle und zukünftige Bedarfe
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften als Sparringspartner
  • Sicherstellung eines effizienten, professionellen Recruiting-Prozesses und einer positiven Candidate Experience
  • Aktive Mitgestaltung von Employer-Branding-Massnahmen
  • Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten rund um Recruiting-Systeme, Prozesse und Plattformen
  • Kontinuierliche Optimierung von Tools, Partnern und Arbeitsweisen

Profil

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
  • Fundierte Praxis im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten
  • Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und ATS-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Souveränes Stakeholder-Management und überzeugendes Auftreten
  • Organisationsstarke, eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an digitalen Trends, Tools und Weiterentwicklung im Recruiting
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen

Vorteile

  • Moderne Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeiten
  • Familiäre, nachhaltige Unternehmenskultur mit langfristiger Ausrichtung
  • Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
  • Attraktive Sozialversicherungs- und Pensionskassenleistungen
  • Kostenlose Parkplätze bzw. Beiträge an den öffentlichen Verkehr

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025013) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.


Auf der Website bewerben Adecco

Le métier : Directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers

Les directeurs de l’acquisition de biens immobiliers veillent à ce que les transactions foncières ou immobilières soient réalisées. Ils assurent la liaison avec les parties prenantes en ce qui concerne les aspects financiers et les risques liés à l’acquisition de biens immobiliers. Les gestionnaires de biens immobiliers veillent au respect des exigences légales en matière d’achat de biens et prennent en charge l’ensemble des techniques de documentation et de fermeture nécessaires.

60'000–120'000 CHF/an Perspectives moyennes

Formation requise : Diplôme universitaire en immobilier, gestion de projet ou administration des affaires, ou formation équivalente de niveau Master suivie d’une spécialisation en acquisition de biens immobiliers.

Compétences clés

Analyse financière et due diligence Négociation et rédaction de contrats Gestion de portefeuille Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière) Leadership et gestion d’équipe

Foire aux questions — directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers

Analyse financière et due diligence · Négociation et rédaction de contrats · Gestion de portefeuille · Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière) · Leadership et gestion d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en immobilier, gestion de projet ou administration des affaires, ou formation équivalente de niveau Master suivie d’une spécialisation en acquisition de biens immobiliers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion CFC/BA vers niveau Master via formation continue et validation des acquis, Reconnaissance de diplômes étrangers via la Cour d’appel de l’immigration.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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