Koch EFZ (Chef de Partie)

Stiftung Arbeitskette
Schlieren Il y a 61 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Im topmodernen «startup space» in Schlieren befinden sich auf rund 4'500 m² nicht nur inspirierende Arbeitsplätze für Start-ups, sondern auch vielseitige Räumlichkeiten für Seminare, Workshops und Events. Hier sind auch das «stark catering» sowie das Selbstbedienungsrestaurant LOX zu Hause. In der lichtdurchfluteten Produktionsküche werden täglich frische Speisen für das Restaurant sowie für verschiedene Kinderkrippen zubereitet. Das «stark catering» hat sich in kurzer Zeit einen hervorragenden Ruf erarbeitet und begeistert mit qualitativ hochwertigen Angeboten für Anlässe, Bankette und Spezialevents in Zürich und Umgebung.

Hinter dem Betrieb steht die Stiftung Arbeitskette, die seit 1994 Gastronomiebetriebe in Zürich und Schlieren führt. Als engagierte soziale Institution setzen wir uns mit rund 100 Fachpersonen für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf ein und bieten über 165 angepasste Ausbildungs- und Arbeitsplätze.

Deine Aufgaben

  • Selbstständiges Arbeiten in der Produktionsküche sowie im Cateringbereich
  • Mithilfe bei der Angebotsplanung
  • Mehrheitlich Tagesdienst Mo - Fr
  • Einsatz und selbstständiges Durchführen von Catering's im Hause und bei externen Veranstaltungen (Mo - So)
  • Mithilfe bei der Inventur und der Lagerbewirtschaftung
  • Durchführung von Bestellungen nach internen Vorgaben
  • Arbeiten mit leistungsbeeinträchtigten Mitarbeitenden und Lernenden
  • Kontrolle, Einhaltung sowie Umsetzung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsrichtlinien
  • Wartung und Instandhaltung der Einrichtungen im Bereich Küche und Lager
  • Diverse administrative Aufgaben

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin EFZ
  • Berufserfahrung als Chef de Partie
  • Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung sowie die Fähigkeit
    und Freude, die psychisch und physisch beeinträchtigten Mitarbeitenden und Lernenden
    auf ihrem Berufsweg weiterzubringen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
  • Organisationstalent und Selbstständigkeit
  • Hohes Pflichtbewusstsein und Belastbarkeit
  • Einwandfreier Leumund
  • Führerschein Kategorie B

Darauf kannst du dich freuen

  • Bei uns findest du ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine sinnstiftende Arbeitsstelle in welcher du dein Fachwissen an psychisch und physisch beeinträchtigten Mitarbeiter:innen weitergeben und diese fördern kannst
  • Attraktive Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde sind bei uns selbstverständlich
  • Während Weihnachten / Neujahr und an gesetzlichen Feiertagen ist das Restaurant geschlossen
  • Damit du dich weiterbilden kannst, sind bei uns 5 Weiterbildungstage inkl. finanzieller Beteiligung vorgesehen
  • Ermässigungen in allen Betrieben der Stiftung Arbeitskette
  • Unterstützung in fachlichen und pädagogischen Aufgaben

Koch EFZ (Chef de Partie)

Métier associé à cette offre

Chef de partie en casino Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de partie de casino soutiennent l’équipe de gestion et sont en mesure de gérer, d’examiner et de traiter toutes les questions relatives aux jeux. Ils/Elles supervisent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schlieren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chef de partie en casino

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation culinaire professionnelle de niveau CFC en cuisine ou pâtisserie, avec spécialisation en gestion de cuisine d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de CFC étranger par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…