Konstrukteur:in Holz- und Schalungsbau

STRABAG AG
Schlieren Il y a 27 jours CDI Ingénierie & Technique +41523550555 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Konstrukteur:in Holz- und Schalungsbau

Dein Beitrag bei uns

  • Du planst und konstruierst spannende Holzbauprojekte mit Cadwork 2D/3D.
  • Du entwickelst anspruchsvolle Freiformen und setzt architektonische Ideen präzise um.
  • Du bereitest Produktionsdaten für moderne CNC-Anlagen auf.
  • Du erstellst Materiallisten, Auszüge und Verladepläne als Grundlage für eine effiziente Umsetzung.
  • Du gibst dein Fachwissen weiter und unterstützt Kolleg:innen bei technischen Fragen.
  • Du trägst aktiv zu einer sicheren, nachhaltigen und professionellen Arbeitsweise bei.
  • Du dokumentierst Projekte und behältst den Überblick über die wichtigsten Kennzahlen und Rapporte.

Was für uns zählt

  • Du hast eine Ausbildung als Zimmermann:Zimmerin EFZ oder eine Weiterbildung als Vorarbeiter:in bzw. Polier:in im Holzbau abgeschlossen.
  • Du kennst die Holzbauwelt aus der Praxis und bringst idealerweise einige Jahre Erfahrung mit.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und mit viel Engagement.
  • Teamgeist, Verlässlichkeit und ein unkomplizierter Umgang mit Menschen zeichnen dich aus.
  • Du bist ein:e Macher:in, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte aktiv voran.

Unser Mehrwert für dich

Hier entsteht Zukunft. Und du kannst sie mitgestalten.

Während in Lindau unsere neue Holzbauhalle wächst, suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns den modernen Holzbau weiterdenken. Bei uns erwarten dich innovative Projekte, neueste Technologien und ein Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt.

Als Konstrukteur:in übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Holzbauprojekte und begleitest diese von der Planung bis zur Ausführung. Du arbeitest mit modernen Tools, bringst dein Know-how ein und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen intelligente Lösungen für spannende Bauvorhaben.

Dazu kommen faire Anstellungsbedingungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammen lacht.

Kurz gesagt: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive, Leidenschaft für Holz und viel Raum für deine Entwicklung.

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  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung

Kontakt

Robert Schnekenburger

+41 52 355 05 55

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Konstrukteur:in Holz- und Schalungsbau

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schlieren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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