Faire carrière dans le milieu de la mobilité comme un nouveau défi ! L'innovation, la qualité et le caractère unique caractérisent les produits et services de haute qualité de mon client, une entreprise automobile renommée, active à l'échelle mondiale et ancrée localement.

ZURICH-OUEST

(région de Schlieren). En raison du développement commercial réussi et afin d'élargir le développement du marché, j'ai été chargé de trouver une personnalité expérimentée et proactive.

Professionnel de la paie et de la sécurité sociale en tant que SPÉCIALISTE PAIE 80 – 100% (h/f)

Vos tâches :

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Responsabilité d'un sous-domaine du système global de salaires et de sécurité sociale ainsi que représentation au même niveau dans une petite équipe de spécialistes familiers

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Contrôle, suivi et pré- et post-traitement du traitement mensuel de la paie ainsi que des assurances sociales et du personnel, y compris les travaux préparatoires aux chiffres mensuels et annuels

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Assurer une administration polyvalente des salaires ainsi que la gestion du système de saisie des temps, des mutations du personnel, etc. •

Interlocuteur unique pour des questions spécifiques (clients, collaborateurs, équipe de direction, etc.) ainsi qu'en externe (compagnies d'assurance, caisses de pension, institutions)

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Participation active à divers projets RH dans toute l'entreprise, collaboration interdisciplinaire au sein de l'ensemble de l'entreprise sur des tâches spécifiques, échange régulier avec le responsable RH

Votre profil :

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Formation spécialisée en gestion des ressources humaines (ou formation comparable en milieu professionnel ou reconversion)

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Minimum deux ou trois ans d'expérience pratique en paie RH (si possible dans un rôle spécialisé)

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Preuve de performance dans une fonction de spécialiste RH dans une entreprise commerciale, de service ou industrielle exigeante

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Allemand comme langue maternelle, la connaissance d'une deuxième langue nationale est un avantage, anglais écrit ET oral de niveau B2, forte affinité informatique (Boulier ?)

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Idéalement, bonne connaissance du droit suisse du travail et de la sécurité sociale et de l'environnement RH régional, volonté de voyager sporadiquement dans différentes agences de la région,

Démarrage possible IMMÉDIATEMENT, même temporairement

Puis-je vous inspirer pour assumer un rôle crucial dans une entreprise multiculturelle et compétente ? Êtes-vous motivé pour affronter des tâches complexes et exigeantes et ainsi apporter une valeur ajoutée efficace à votre environnement professionnel ? Merci d'adresser votre candidature complète avec photo par email à Manuel Henchoz. Je suis également disponible pour vous fournir des renseignements complémentaires par téléphone et au plaisir de faire votre connaissance !

Titre original : Lohnbuchhaltungs- und Sozialversicherungs-Profi als SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/w)

Karriere im Mobilitäts-Umfeld als neue Herausforderung! Innovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem renommierten, weltweit tätigen und lokal verankerten Automotive-Unternehmen in ZÜRICH-WEST (Region Schlieren)aus. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung und zwecks Ausbaus der Marktbearbeitung bin ich mit der Suche nach einer erfahrenen und proaktiven Persönlichkeit beauftragt

Lohnbuchhaltungs- und Sozialversicherungs-Profi als SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/w)

• Verantwortung über einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiären Team von FachspezialistInnen
• Steuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlen
• Sicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.
• Single Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)
• Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmässiger Austausch mit der HR-Leiterin

• Fachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld respektive Umschulung)
• Minimum zwei, drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Möglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)
• Leistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betriebes
• Deutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache von Vorteil, Englisch schriftlich UND mündlich auf Stufe B2, hohe IT-Affinität (Abacus?)
• Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes, Bereitschaft zu sporadischen Reisen in verschiedene Niederlassungen in der Region, Start per SOFORT möglich, auch temporär