Mitarbeiter/In Tiefkühllager (20-30%) - per sofort

Fredy's Brot Boutique AG
Schlieren Il y a 25 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Frühmensch? Packen Sie gerne mit an?

 

Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten, arbeiten gerne selbständignund fühlen sich auch in einer kaalten Umgebung wohl? Dann sind Sie bei Fredy dä Beck in Schlieren genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit für unser Tiefkühllager.

 

Arbeitszeiten

  • Montag - Donnerstag 07:30-10:30
  • Freitag 07:30-11:30

Ihre Aufgaben

  • tägliche telefonische Warenbestellung
  • Kommissionieren und Rüsten der Ware
  • Einräumen und Bewirtschaften der Tiefkühlware
  • Kontrolle des Warenbestands und rechtzeitiges Nachbestellen
  • Allgemeine Aufräum-und Reinigungsarbeiten
  • Sicherstellen von Sauberkeit und Ordnung im Lager

Ihr Profil

  • gute Deutschkenntnisse (sprechen und verstehen)
  • Freude an der Arbeit im Tiefkühllager bei ca. -20°C
  • körperlich fit sowie zuverlässig und selbständig
  • sorgfältige Arbeitsweise
  • Ordnung und Sauberkeit sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten

  • eine faire und zeitgemässe Entlöhnung
  • Monatslohn
  • geregelte Arbeitszeiten - ideal für Frühaufsteher
  • moderne Schutzkleidung wird zur Verfügung gestellt
  • eine sorgfälltige Einarbeitung
  • ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Bäckereibetrieb

Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams bei Fredy dä Beck in Schlieren!

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schlieren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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