Projektleiter:in Ingenieurbau

STRABAG AG
Schlieren Il y a 31 jours CDI Informatique & IT +41448742600 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Projektleiter:in Ingenieurbau

Dein Beitrag bei uns

  • Gesamtleitung von anspruchsvollen Projekten im Ingenieurbau mit hoher technischer Komplexität
  • Fachliche und personelle Führung der Projektteams sowie professionelle Steuerung aller internen und externen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer effizienten Projektabwicklung unter Einhaltung von Kosten, Terminen, Qualitäts und Sicherheitsvorgaben
  • Verantwortung für eine vorausschauende Vertrags, Risiko und Nachtragssteuerung
  • Proaktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Auftraggebenden, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen
  • Strategische Ressourcenplanung sowie Begleitung der Bauausführung bis zur erfolgreichen Übergabe

Was für uns zählt

  • Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter:in im Ingenieurbau
  • Erfolgreiche Leitung komplexer Bauvorhaben als Hauptprojektleiter:in oder erfahrene:r Bauführer:in mit einem signifikanten Investitionsvolumen
  • Höhere technische Ausbildung im Bauwesen als Bauingenieur:in oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Ausgeprägte Führungsstärke und Kommunikationskompetenz im Umgang mit diversen Stakeholdern
  • Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Eigenverantwortung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Unser Mehrwert für dich

Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job - ein beruflicher Weg voller Herausforderungen, Erfolge und die Möglichkeit, die Zukunft innovativ und nachhaltig mitzugestalten. In einem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir dir die Chance, an zukunftsweisenden Projekten teilzunehmen und dein Engagement täglich einzubringen. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Grosses erreichen möchte. Wir legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Bewirb dich noch heute ganz einfach über unser Online-Formular! Wir freuen uns auf dich!

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  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung

Kontakt

Rexhep Elmazi
Unterrohrstrasse 5

8952 Schlieren

+41 44 874 26 00
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Informatique & IT 2 – Professionals

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Projektleiter:in Ingenieurbau
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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