Senior Consultant & Event Manager 80-100% (m/f/d)

Promotion-Tools AG
Schlieren Il y a 22 jours CDI Marketing & Communication +41443608469 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Promotion-Tools AG ist eine inhabergeführte, unabhängige Sales- und Live Marketing Agentur mit Hauptsitz in Schlieren und einer Niederlassung in Lausanne. Als Mitglied des internationalen SSI Netzwerks ist Promotion-Tools AG europaweit in 28 Ländern präsent. Wir konzipieren, integrieren und realisieren Sales und Live Marketing Projekte für KMU und Grossunternehmen und entwickeln und implementieren projektbezogene Digitallösungen.

Für unseren Hauptsitz in Schlieren suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n 

Senior Consultant & Event Manager 80-100% (m/f/d)

Was du bei uns machst:

  • Du begeisterst unsere Kund:innen, baust Beziehungen auf und entwickelst sie weiter
  • Du managst Promotionen und Aktivierungen – von der Idee bis zur Abrechnung
  • Du hast die Projektbudgets immer unter Kontrolle und sorgst dafür, dass alles passt
  • Du packst bei nationalen Ausschreibungen, Kundenmandaten und Agenturpräsentationen aktiv mit an – mal als Teamplayer:in, mal als Lead
  • Du führst Field Agents und Mitarbeitende projektbezogen und sorgst dafür, dass alles rund läuft
  • Du arbeitest Hand in Hand mit internen Abteilungen und bist der Dreh- und Angelpunkt für externe Partner:innen und Lieferanten
  • Du lieferst Ideen, packst mit an und sorgst dafür, dass neue Produkte richtig durchstarten

Was du von uns hast:    

  • Hauseigener Concept Store THRYVE mitten im Herzen von Zürich am Paradeplatz. Hier kannst du direkt im Store arbeiten, zwischendurch einen Kaffee geniessen, dich mit Kolleg:innen austauschen und neue Ideen sammeln. Bei uns sind Leistung, Kreativität und Spass nicht nur Worte – wir leben sie jeden Tag
  • Modernes Büro mit hochwertiger Technik, mobiles Arbeiten wann und wo du willst, attraktive Vergütung und 5 Wochen Ferien – alles, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: deine Ideen, deine Kreativität, deine Erfolge
  • Wir lieben es zu feiern, ob Aperos, Sommerfeste oder Weihnachtspartys, bei uns gibt’s immer einen Grund für gemeinsame Zeit. Wir feiern Erfolge, Ideen, Projekte - eigentlich alles!

Wann du zu uns passt:  

  • Du bist Teamplayer:in und liebst es, zusammen richtig was zu bewegen
  • Erfahrung hast du, Motivation sowieso
  • Deutsch und Englisch beherrschst du souverän
  • Kreativ, charmant, proaktiv und selbstständig – du bringst alles mit
  • Du siehst das Big Picture und setzt es konsequent um 

Neugierig, wie es bei uns wirklich läuft? Dann zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich! Alle Insights findest du auf www.promotion-tools.ch oder auf Instagram.

 

Für diese Position berücksichtigen wir keine Bewerbungen oder Anfragen von Personaldienstleistern. Vielen Dank für das Verständnis.

Promotion-Tools AG

Frau Morena Landis

+41443608469

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Marketing & Communication 2 – Professionals
Senior Consultant & Event Manager 80-100% (m/f/d)
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schlieren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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