Sicherheitsmitarbeiter:in Ordnung im Stundenlohn ZH

Equans Switzerland AG
Schlieren Il y a 2 jours CDI Enseignement & Formation +41763465434 Annonce en allemand · traduction indisponible
SI
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Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit.

Sicherheitsmitarbeiter:in Ordnung im Stundenlohn ZH

Das kannst du bei uns bewegen.

  • Interventionen bei Alarmen (Brand/Einbruch) und technischen Alarmen
  • Erste Hilfe bei medizinischen Vorfällen- Ordnungsdienst mit Innen- und Aussenkontrollen (v.a. Nacht- und Wochenendeinsätze)
  • Kontrolle der Einhaltung von Nachtruhe und Ordnung auf dem Areal
  • Ausstellen von Umtriebs Entschädigungen

Das macht dich aus.

Du bezeichnest dich als Dienstleister mit technischem Flair. Ausserdem bringst du folgende Voraussetzungen mit:

  • Selbständig, durchsetzungsfähig und freundlich
  • Einwandfreier Leumund und geregelte finanzielle Verhältnisse (schuldenfrei und nicht vorbestraft)- Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Sicherheitsbereich von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
  • Schweizer Pass oder Ausländer mit Niederlassungsbewilligung (Ausweis C)
  • Führerausweis Kat. B
  • MS-Office-Anwenderkenntnisse

Das bieten wir dir.

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe mit Platz für Eigeninitiative in einem spannenden Berufsumfeld.

Equans Switzerland Facility Management AG. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Wir sind auf ganzheitliche Dienstleistungen im Bereich Facility Management für jede Phase des Lebenszyklus von Geschäftsimmobilien und Arealen spezialisiert. Gebäude und Infrastrukturen sind komplexe Systeme. Ob technischer Betrieb, strategische Planung oder infrastrukturelle Services – wir stellen maximale Verfügbarkeit sicher, erhöhen die Betriebssicherheit und verbessern den Komfort in Gebäuden. So minimieren wir Kosten und schaffen optimale Bedingungen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Als Unternehmen von Equans Switzerland, der führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz, treiben wir zudem die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Arbeitsort

Equans Switzerland Facility Management AG
Brandstrasse 24/26
8952 Schlieren

Deine Kontaktperson

Siro ANDRIANELLO
Junior HR Business Partner
+41 76 346 54 34

Sicherheitsmitarbeiter:in Ordnung im Stundenlohn ZH

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Schlieren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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