Talent Acquisition Partner (m/w/d) 80-100 %

Adecco
Schlieren Vor 15 Tagen Festanstellung

Einleitung

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und moderne Arbeitswelten, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition. In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Recruitings in der Schweiz und gestalten Prozesse aktiv mit.

Aufgaben

  • End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess schweizweit
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner auf Augenhöhe
  • Erstellung und Publikation von zielgruppengerechten Stelleninseraten
  • Organisation und Durchführung von Interviews (virtuell und vor Ort)
  • Aktive Talentansprache sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
  • Sicherstellung einer positiven und professionellen Candidate Experience
  • Mitarbeit in Recruiting- und HR-Projekten zur Prozessoptimierung
  • Teilweise Übernahme operativer HR-Betreuung für einen Standort

Profil

  • Abgeschlossene Berufslehre oder Studium (HF/FH), idealerweise mit HR- oder Recruiting-Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise von kaufmännischen oder akademischen Profilen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Französischkenntnisse (mind. B2)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
  • Kommunikationsstarke, überzeugende und empathische Persönlichkeit
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am Gestalten neuer Strukturen

Vorteile

  • Neu geschaffene Rolle mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Homeoffice und mobiles Arbeiten
  • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und moderner Arbeitskultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
  • Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes und Parkmöglichkeiten
  • Regelmässige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024716) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.


Le métier : Directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers

Les directeurs de l’acquisition de biens immobiliers veillent à ce que les transactions foncières ou immobilières soient réalisées. Ils assurent la liaison avec les parties prenantes en ce qui concerne les aspects financiers et les risques liés à l’acquisition de biens immobiliers. Les gestionnaires de biens immobiliers veillent au respect des exigences légales en matière d’achat de biens et prennent en charge l’ensemble des techniques de documentation et de fermeture nécessaires.

60'000–120'000 CHF/an Perspectives moyennes

Formation requise : Diplôme universitaire en immobilier, gestion de projet ou administration des affaires, ou formation équivalente de niveau Master suivie d’une spécialisation en acquisition de biens immobiliers.

Compétences clés

Analyse financière et due diligence Négociation et rédaction de contrats Gestion de portefeuille Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière) Leadership et gestion d’équipe

Foire aux questions — directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers

Analyse financière et due diligence · Négociation et rédaction de contrats · Gestion de portefeuille · Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière) · Leadership et gestion d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en immobilier, gestion de projet ou administration des affaires, ou formation équivalente de niveau Master suivie d’une spécialisation en acquisition de biens immobiliers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion CFC/BA vers niveau Master via formation continue et validation des acquis, Reconnaissance de diplômes étrangers via la Cour d’appel de l’immigration.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.