Verkäufer.in Bereich Boutique 40% - 60% (M/W/D) im Stundenlohn

Conforama Suisse SA
Formation Il y a 58 jours Temps partiel Commerce & Vente
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Conforama Suisse, leader en mobilier, recherche un vendeur (H/F). Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'opportunités d'évolution.

Tâches

  • Conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie.
  • Maintenir la vente en parfait état et attrayante.
  • Mettre en valeur les produits selon la politique de vente.

Compétences

  • Formation en vente avec expérience en boutique souhaitée.
  • Précis, organisé et fiable dans le travail d'équipe.
  • Flexibilité et disponibilité le samedi requises.

Conforama Suisse ist seit über 50 Jahren in der Schweiz präsent und ist stolz darauf, mit seinen 800 Mitarbeitern verteilt in 20 Geschäften in der ganzen Schweiz, jedes Jahr über 6 Millionen Kunden zu bedienen. Bereits die Nummer eins in der Schweiz in verschiedenen Produktkategorien (Möbel, Wohnaccessoires und Unterhaltungselektronik) engagieren sich all unsere Mitarbeiter für eine tiefgreifende Umgestaltung unseres Unternehmens, welche auf Kundenservice, Digitalisierung und E-commerce ausgerichtet ist.

Für unsere Geschäftsstelle in Schlieren suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:

Verkäufer.in Bereich Boutique 40% - 60% (M/W/D) im Stundenlohn

Ihre Aufgabe:

  • Sie beraten unsere Kunden zuvorkommend und kompetent
  • Sie packen mit an um die Verkaufsfläche jederzeit in Topzustand zu halten
  • Sie bringen die Produkte unserer Verkaufspolitik entsprechend zur Geltung

Ihr Profil:

  • Ausgebildet als Detailhandelsfachmann/-frau mit EFZ oder Detailhandelsassistent/in mit EBA
  • Gute Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich Boutique sind von Vorteil
  • Präzis, sorgfältig, gut organisiert und absolut zuverlässig
  • Als Verkäufer/in und Teamplayer sind Sie kontaktfreudig, vielseitig und flexibe
  • Samstags verfügbar

Wir bieten:

Ein junges und dynamisches Arbeitsumfeld und reelle Zukunftsperspektiven innerhalb einer stetig wachsenden Gruppe. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

I Wagistrasse 20
8952 Schlieren

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Métier associé à cette offre

Les vendeurs/vendeuses en boutique de vêtements vendent des vêtements dans des magasins spécialisés. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Service client Techniques de vente Gestion des stocks Gestion des retours
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Schlieren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — vendeur en boutique de vêtements/vendeuse en boutique de vêtements

Service client · Techniques de vente · Gestion des stocks · Gestion des retours · Maîtrise de la caisse
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation commerciale telle qu’un CFC en vente ou un Bac +2 en commerce, complétée par des cours de langues et de gestion de l’accueil. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses au sein de l\, Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…