vollamtliche*r Hauswart*in Richterswil

Migros-Pensionkasse
Schlieren Hier CDD Finance, Banque & Assurances
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En tant que concierge à plein temps à la Caisse de pension Migros, vous avez une tâche responsable où vous pouvez démontrer quotidiennement vos forces telles que l'autonomie, le talent d'organisation et la flexibilité.

Ce que vous accomplissez

  • Premier point de contact pour nos locataires
  • Aide à la relocation des biens loués (montrer les appartements, etc.) ainsi que les états des lieux d'entrée et de sortie (électroniquement avec iPad)
  • Réalisation de petites réparations ainsi que passation, coordination et supervision des commandes aux artisans
  • Entretien des installations techniques (chauffage/ventilation, etc.)
  • Entretien des espaces extérieurs (entretien des parterres, tonte de la pelouse, taille des haies, etc.)
  • Vérification et approbation des factures pour exactitude et exhaustivité (électroniquement)

Ce que vous apportez

  • Formation : apprentissage professionnel achevé (CFC)
  • Spécialisation : maintenance des bâtiments ou métier technique/artisanal
  • Expérience professionnelle : au moins 5 ans dans la conciergerie
  • Permis de conduire catégorie B
  • Expérience en tant que concierge de propriétés résidentielles
  • Bonnes manières, personnalité orientée service et communicative avec plaisir du contact avec les locataires et les artisans
  • Expérience avec l'iPad, connaissances en informatique utilisateur
  • Certificat fédéral de capacité en tant que concierge est un avantage
  • Allemand (C2)
  • Anglais (AVANTAGEUX)

Contact
Madame Iris von Deschwanden
Responsable du personnel & formation
+41444368280

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Finance Banque & Assurances 9 – Elementary Occupations

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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