Skipper de navires Ledi et/ou de navires à passagers 50 - 100 % (a)

Johann Müller AG
Schmerikon Il y a 56 jours CDI Construction & Immobilier 0552861438
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Le Groupe JMS est une entreprise familiale indépendante de 4ème génération. En tant qu'entreprise de renommée régionale dans le secteur des matériaux de construction, du transport et de l'élimination des déchets ainsi que d'une position forte sur le marché de Suisse alémanique dans le domaine du génie civil et de la construction spécialisée de fondations, nous cherchons à renforcer notre équipe.

immédiatement ou sur rendez-vous

un engagé

Capitaine de navire (a) Navires Ledi et/ou navires à passagers 50 - 100 %

. Vos tâches

Navigation sûre des Ledi et/ou des navires à passagers sur le lac de Zurich

Responsable des opérations du navire, y compris l'équipage, les passagers et le fret

Réaliser les travaux de maintenance, les tests et inspections réguliers ainsi que le nettoyage technique des navires

Assistance au processus de chargement dans les gravières et déchargement indépendant à l'aide d'une pelle pneumatique

Accompagnement orienté client pour nos invités sur le navire à passagers

Votre profil

Brevets de capitaine cat. C, B2-1 ou volonté de les compléter

Bonnes compétences en allemand écrit et oral

Haut niveau de responsabilité, de motivation et de compréhension technique

Manière indépendante, fiable et flexible de travailler avec des compétences organisationnelles

Nous offrons

Travail varié et responsable dans une entreprise active

Introduction complète et approfondie

Équipe collégiale et performante

Possibilités de formation continue (y compris formation interne pour devenir chat skipper. C/B2-1 ainsi que l'instruction opérationnelle dans la zone de navigation)

Salaire équitable, conditions de travail attractives avec 5 semaines de vacances

Fonds de pension d'entreprise

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature avec photo par courrier ou par e-mail. Johann Müller SA

M. Tobias Küng

Chef de division

055 286 14 38

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+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Skipper de navires Ledi et/ou de navires à passagers 50 - 100 % (a)

Métier associé à cette offre

Les coordinateurs/coordinatrices d’opérations navires gèrent le transit des navires affrétés, en optimisant les calendriers, et en évaluant les risques et les capacités des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la chaîne d’approvisionnement Planification et optimisation des flux logistiques Analyse de données et reporting Gestion des risques et conformité réglementaire
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schmerikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coordinateur d’opérations navires/coordinatrice d’opérations navires

Gestion de la chaîne d’approvisionnement · Planification et optimisation des flux logistiques · Analyse de données et reporting · Gestion des risques et conformité réglementaire · Compétences linguistiques (allemand/anglais/français)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor ou équivalent en études maritimes, gestion de la supply chain ou ingénierie industrielle, idéalement axé sur la logistique maritime ou la gestion des opérations. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CPIN pour les diplômes étrangers, Accréditation ACM (Accredited Commercial Maritime Consultant) pour les diplômes internationaux.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…