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Fabromont AG
Schmitten (FR) Il y a 39 jours CDI Construction & Immobilier +41264978811
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En tant que fabricant de revêtements de sol textiles, nous créons un espace de créativité, de concentration et de travail collaboratif avec notre produit unique. Sous la devise Made in Switzerland – inspiré par les gens. Pour compléter notre équipe, nous recherchons sur rendez-vous une personnalité engagée, fiable. Électricien industriel

Tâches

Correction des problèmes

Maintenance et entretien des systèmes électriques

Installations électriques sur machines et bâtiments

Vérifier et garantir les installations liées à la sécurité

Effectuer des vérifications des appareils

C'est ce que tu apportes avec toi

Formation d'électricien EFZ

Permis d'installation restreint Art. 13 NIV ou volonté de l'obtenir

Une expérience dans un environnement industriel est un avantage

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C'est ce que nous vous proposons

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des conditions d'emploi et des avantages sociaux attractifs

Environnement de travail collégial

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Gökcen Lussi

Généraliste RH

Fabromont AG

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Immobilier|immobilier

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Impôts 10'768 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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