Landmaschinenmechaniker

Zwick Landtechnik GmbH
Schönenbuch Il y a 6 jours CDD Logistique & Transport
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Introduction

La Zwick Landtechnik GmbH prend en charge les machines agricoles, les engins de chantier, les plates-formes élévatrices, les chariots élévateurs et les outils de jardin avec un service moderne et une expertise technique approfondie. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un professionnel qualifié pour l'entretien, le diagnostic et la réparation de nos machines clients polyvalentes et de nos équipements de location.

Mécanicien de machines agricoles ou d'engins de chantier (h/f)

Tâches

  • Entretien, réparation et maintenance de diverses machines et équipements
  • Diagnostic des pannes et résolution des problèmes techniques
  • Réalisation d'inspections et de contrôles de sécurité, y compris chez le client
  • Montage et installation d'accessoires et d'équipements spéciaux
  • Conseil et assistance technique auprès de nos clients

Qualifications

  • Formation achevée en tant que mécanicien de machines agricoles ou d'engins de chantier, ou qualification équivalente
  • Expérience en réparation et maintenance de machines agricoles ou d'engins de chantier souhaitée
  • Compréhension technique et habileté manuelle
  • Travail autonome et fiable
  • Permis de conduire catégorie B (autres catégories un plus)

Avantages

  • Rémunération attractive et basée sur la performance
  • Environnement de travail moderne avec équipement de qualité
  • Possibilités de formation continue et de développement
  • Une équipe motivée et conviviale
  • Tâches passionnantes et variées

Informations pour la candidature

Si ce poste passionnant vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous attendons votre candidature avec impatience.

Logistique & Transport Technique / Véhicules / Artisanat / Dépot / Transport / Mécanique véhicules / Diagnostic

Compétences recherchées

Elektronik Hydraulik kundenorientiert Mechanik

Avantages du poste

Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Assurance accident Travail à temps partiel Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Moderne Nouveau
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Schönenbuch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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