Coach d'intégration / emploi 80 - 100%

BSZ Stiftung
Schübelbach Il y a 47 jours CDI Santé & Médical
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La fondation BSZ intègre des apprenants et des adultes ayant besoin de soutien dans l'économie et la société. Elle propose ses propres postes de travail et de formation dans différents domaines professionnels ainsi que des places de logement, et accompagne sur le premier marché du travail. La fondation emploie plus de 1200 personnes sur plusieurs sites dans le canton de Schwyz.


Coach d'intégration / emploi 80 - 100%


Schübelbach


Aimez-vous vous engager pour les personnes, tout en ayant une pensée entrepreneuriale et un bon réseau dans la région ? Aimez-vous travailler de manière autonome et responsable et apportez-vous de l'énergie pour des projets à long terme ? Alors vous êtes exactement à la bonne place chez nous ! Notre équipe à Schübelbach cherche à se renforcer.



Ce que vous pouvez accomplir


  • Vous vous engagez en tant que coach et travaillez de manière axée sur les ressources et les objectifs avec des personnes ayant besoin de soutien.
  • Vous agissez en tant que partenaire de réflexion et conseillez les spécialistes internes ainsi que les employeurs externes dans le cadre de l'intégration professionnelle.
  • La collaboration avec les donneurs d'ordre et les cercles de soutien (médecins, autorités, personnes habilitées à représenter) est une partie importante de votre travail quotidien.
  • Vous trouvez des solutions créatives, établissez des contacts avec des entreprises formatrices et des employeurs, et contribuez par votre engagement à créer des perspectives.
  • La documentation, les rapports et les tâches administratives font partie de votre travail tout autant que le contact direct avec les personnes.


Ce que vous apportez


  • Vous êtes un professionnel communicatif avec un œil d'aigle pour les détails et un cœur à la bonne place.
  • Vous aimez travailler de manière autonome, pensez de façon interconnectée et restez calme même lorsque la situation devient turbulente.
  • Vous avez envie de prendre des responsabilités, d'apporter des idées et de participer activement à la conception des choses.
  • Vous avez une formation solide ou une formation continue en coaching, travail social, pédagogie du travail ou équivalent.
  • MS Office ? Ce n'est pas un problème pour vous.
  • Vous possédez un permis de conduire de catégorie B et trouvez le chemin vers nos lieux d'intervention (avec ou sans GPS).


Votre candidature


Souhaitez-vous, avec nous, faire bouger les choses dans un environnement porteur de sens et moderne ? C'est pour nous la plus grande motivation. C'est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Un coup d'œil à nos avantages pour les collaborateurs vaut vraiment la peine. Nous nous réjouissons de votre candidature.


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Métier associé à cette offre

Les conseillers en emploi et en insertion professionnelle aident les demandeurs d’emploi à trouver un emploi ou des possibilités de formation professionnelle, en fonction de leur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Schübelbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en emploi et en insertion professionnelle/conseillère en emploi et en insertion professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…