Automatiker / Wickler (m/w/d) Schüpfen

Gebrüder Meier AG
Regensdorf Il y a 2 jours CDD Ressources Humaines Candidature directe +41319154444
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La société Gebrüder Meier AG est active depuis plus de 100 ans dans la maintenance de machines et d?installations. Avec une équipe de 170 collaborateurs répartis sur les sites de Regensdorf, Emmenbrücke et Schüpfen, nous sommes, grâce à notre sens aigu de la qualité, le plus grand fournisseur indépendant sur le marché suisse. Notre portefeuille couvre des travaux variés sur des machines et installations électriques et mécaniques. Cela rend notre travail passionnant et exige beaucoup de nos collaborateurs motivés.

Nous recherchons pour renforcer notre site de Schüpfen une personne motivée et dynamique en tant que

Automaticien / Bobineur (h/f)

Vos tâches :

  • Relever les bobinages existants
  • Démonter les bobinages
  • Fabrication de bobines et de pièces de bobinage
  • Bobinage et câblage autonomes de nouveaux bobinages de stator et rotor
  • Réalisation de réparations de bobinages
  • Contrôle des bobinages

Nos exigences à votre égard :

  • Formation achevée en tant que bobineur, constructeur de machines électriques, électromécanicien, mécanicien en machines, automaticien, monteur automaticien ou plusieurs années d?expérience avérée en tant que bobineur
  • Goût pour le métier électromécanique
  • Approche pratique orientée solution
  • Grande rigueur, fiabilité et aptitude à la communication
  • Personnalité flexible et motivée
  • Méthode de travail autonome, systématique et orientée solution
  • Conscience élevée de la qualité et de la sécurité

Ce que nous vous offrons :

  • Activité passionnante et variée avec responsabilité personnelle
  • Possibilités de développement personnel et professionnel
  • Travail autonome et espace pour l?initiative personnelle
  • Prestations sociales et assurances attractives

  • Semaine de 42 heures en horaire flexible, y compris heures récupérées pour les ponts

    Pas d?agences de placement. Candidatures directes uniquement.


Pour plus d?informations, veuillez contacter : Melanie Thommen
Personnel / Administration
Téléphone +41 31 915 44 44 / uniquement le matin du lundi au vendredi
E-mail melanie.thommen@gebrueder-meier.ch Postulez maintenantVotre lieu de travail :

Gebrüder Meier AG - Allmendstrasse 10 - 8105 Regensdorf - www.gebrueder-meier.ch

Ressources Humaines Technique / Machines / Installations / Production / Automation / Agent de méthodes

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Croissance annuelle +3.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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