Spécialiste Web et numérique : 80 – 100 % (h/f/d)

Entlebucher Medienhaus AG
Schüpfheim Il y a 53 jours CDI Informatique & IT +41414858572
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Nous sommes l'entreprise médiatique de l'Entlebuch – tout au sujet de la communication – et nous recherchons exactement vous ! Tout ce qui crée un impact est créé sous un même toit : conception, création, texte, web, réseaux sociaux, photo, vidéo, éditorial et notre imprimerie interne – c'est notre USP. Nous créons une communication qui fait bouger les gens, renforce les entreprises et rend les marques visibles. Nos clients viennent de toute la région de l'Entlebuch et au-delà, des start-up aux PME établies. Afin de développer davantage nos plateformes web et celles de nos clients, nous recherchons une personnalité polyvalente qui mettra en œuvre et optimisera les sites web et fournira un support technique en mettant l'accent sur l'expérience utilisateur, la qualité et l'efficacité. Nous recherchons donc de suite ou sur rendez-vous :

Spécialiste Web & Digital, 80 – 100% (h/f/d)

Ce que vous faites avec nous :

Web et développement

Conception, mise en œuvre et développement ultérieur de sites Web (WordPress / Elementor)

Implémentation orientée UI/UX (en collaboration avec Content & Creation)

Support technique et support pour les projets clients et notre propre plateforme ea-plus.ch

Optimisation des performances et développement ultérieur de notre paysage Web

Conception et développement de projets web innovants pour faire progresser davantage notre département numérique

Conseil technique sur les projets clients

Mise en place d'une programmation simple (frontend/backend)

Coordination de développeurs externes pour des projets plus complexes

Mise en œuvre de systèmes et d'interfaces techniques (par ex. Tracking, automatisation) est un avantage

Tâches supplémentaires

Représentation de l'informatique interne – support de premier niveau et coordination avec les partenaires externes

Analyse et optimisation des processus internes à l'aide d'outils d'IA et d'automatisation (avantageux)

Ce que vous avez dans votre sac à dos :

Formation de spécialiste des médias avec une orientation technique ou des compétences comparables

Expérience en développement Web avec WordPress et Elementor

Bonne connaissance de la programmation (HTML, CSS, JS, PHP, MySQL)

Compréhension de l'UX/UI

Mise en œuvre et développement ultérieur de conceptions d'écran (en coordination avec la création)

Méthode de travail structurée et orientée solutions

Expérience avec les API et les intégrations, un atout

Une expérience avec les outils d'automatisation est un avantage

Ce que vous obtenez de nous :

Beaucoup de place pour l'initiative personnelle et la participation, qu'elle soit technique ou structurelle

Hiérarchie plate, équipe jeune et processus décisionnels courts

Un lieu de travail à la campagne et un véhicule de piscine sont disponibles pour les rendez-vous

Excellente liaison de transports publics directement accessible en train : entre Lucerne, Willisau et Langnau/Berne

Jusqu'à une journée de bureau à domicile par semaine (le reste volontairement sur place car la collaboration personnelle est ce qui nous différencie)

Horaires de travail flexibles dans la semaine de 42 heures

Une entreprise de médias qui existe à peine : vous obtenez ici l'intégralité de tout ce qui concerne la communication

Événements d’équipe que vous ne pouvez pas annuler – par expérience

Avez-vous encore des questions ? Veuillez contacter : Pirmin Bieri, responsable des médias numériques, tél. 041 485 85 72

Souhaitez-vous travailler dans notre entreprise de médias et laisser une impression durable grâce à une communication réussie ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète par email avec votre portfolio et votre CV à : Corinne Kohler, Responsable RH

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Pas de code vestimentaire Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Assurance accident Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Horaires de travail flexibles Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Spécialiste Web et numérique : 80 – 100 % (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Concepteur de sites web/conceptrice de sites web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de sites web/conceptrices de sites web sont chargé(e)s de créer les éléments visuels, la mise en page et d’autres aspects et d’assurer la facilité d’utilisation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schüpfheim influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur de sites web/conceptrice de sites web

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…