Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer (w/m/d)

Kunststoff Schwanden AG
Schwanden Il y a 28 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihr Wirkungskreis

Wir suchen einen engagierten Strategischen Einkäufer (m/w/d), der unser Beschaffungsteam unterstützt und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Als strategische/r Einkäufer/in sind Sie für die weltweiten Ausschreibungen und Verhandlungen mit Lieferanten verantwortlich, tragen massgeblich zur Entwicklung und Umsetzung unserer Beschaffungsstrategie bei und kümmern sich um die 2nd Level Eskalation von Lieferschwierigkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Einkauf und Supply-Chain-Management haben und gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Pluspunkte

Sie verfügen über eine abgeschlossene technischen Ausbildung oder langjährigen Berufserfahrung. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Einkaufsfachmann oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert. Ihr Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick ermöglichen es Ihnen, in Gesprächen erfolgreich zu sein. Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise befähigt Sie, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Zudem beherrschen Sie die englische Sprache verhandlungssicher, was Ihnen ermöglicht, in internationalen Kontexten souverän zu agieren.

Unsere Extras

Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz im wunderschönen Glarnerland, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Geniessen Sie unser eigenes Personalrestaurant mit täglich frischen und köstlichen Gerichten sowie weitere attraktive Fringe Benefits. Entdecken Sie all das und vieles mehr bei uns!

Jetzt bewerben und Teil unseres dynamischen Teams werden!

Kunststoff Schwanden AG
Im Tschachen
8762 Schwanden

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwanden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 31.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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