Spécialiste technique Multinational Business 80-100% (h/f/d)

ASSEPRO AG
Schweizer Unternehmen Aujourd'hui CDI Logistique & Transport

ASSEPRO - SÉCURITÉ POUR LES ENTREPRISES

ASSEPRO compte environ 300 collaboratrices et collaborateurs et fait partie des prestataires actifs dans toute la Suisse en matière de prévoyance professionnelle et de courtage. Grâce à notre indépendance, nos solutions innovantes et nos services sur mesure, nous créons de la valeur ajoutée pour nos clients.
 
Nous sommes présents dans plus de 20 sites à travers toute la Suisse, le Liechtenstein et l’Autriche. Veux-tu aussi en faire partie ?
 
Pour cette fonction passionnante, nous recherchons dès le 1er novembre 2026 ou selon accord une personne engagée et responsable en tant que

Spécialiste technique Multinational Business 80-100% (h/f/d)

Tes tâches comprennent :

  • Prise en charge et conseil de clients entreprises internationaux principalement dans les domaines des assurances biens, techniques et transport
  • Développement de solutions d’assurance innovantes pour nos clients et leurs filiales ainsi que leur présentation
  • Évaluation des risques, élaboration de profils d’appel d’offres et comparaison d’offres ainsi que négociations avec les assureurs concernant les polices, les primes et les sinistres
  • Échanges réguliers avec les clients, les compagnies d’assurance et nos partenaires courtiers à l’étranger
  • Conseil et soutien des clients en cas de questions de couverture et de sinistres

Tu apportes :

  • Formation continue en tant que spécialiste en assurances avec brevet fédéral ou certificat d’intermédiaire en assurances VBV
  • Très bonnes connaissances spécialisées dans les domaines des assurances biens et techniques ainsi que des assurances transport, de préférence dans le domaine international
  • Maîtrise courante de l’allemand et bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Des connaissances supplémentaires en français ou en italien sont un avantage
  • Autonomie dans le travail ainsi que bonnes capacités organisationnelles
  • Présentation convaincante, personnalité engageante et plaisir au contact client
  • Esprit et actions entrepreneuriales
  • Orientation client et forte mentalité de service

Nous offrons :

  • Un domaine d’activité varié et responsable
  • Un environnement où beaucoup bouge grâce à une stratégie de croissance, avec de nombreuses opportunités et possibilités
  • Nous vivons une culture du tutoiement, marquée par la collégialité, le respect et la reconnaissance
  • Des conditions avancées telles qu’un règlement moderne du temps de travail, une rémunération équitable, des possibilités de formation continue, le télétravail et une infrastructure moderne sont pour nous une évidence

Te sens-tu concerné ?

Alors nous attendons volontiers tes documents de candidature sous forme électronique. Merci de télécharger les documents via assepro.com.
 
Remarque : ASSEPRO n’accepte pas les candidatures spontanées envoyées par des agences de recrutement. Si ASSEPRO prend en considération un candidat dont le profil a été transmis par des agences sans accord-cadre existant, aucune réclamation ne pourra être faite contre ASSEPRO.

Pour toute question, Monica Hernandez est à ta disposition au +41 (0)58 590 45 15. Nous nous réjouissons de ta candidature !

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
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Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire moyen du marché 86'250 CHF
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Salaire brut annuel 86'250 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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