Partenaire de recrutement / Chasseur de talents

Le recrutement est un métier centré sur les personnes.
Le succès à long terme ne repose cependant pas uniquement sur un bon réseau. L'expérience, les bons processus, des outils modernes et un partenaire solide en arrière-plan sont décisifs. C'est précisément sur cela que JobTalente s'appuie.

En bref : Vous apportez votre personnalité, votre réseau et votre esprit d'entreprise. Nous fournissons la plateforme, l'infrastructure et le savoir-faire nécessaires.



Votre rôleEn tant que Senior Talent Scout, vous développez votre propre activité de recrutement sous l'égide de JobTalente.Vous décidez vous-même des secteurs, des entreprises et des talents que vous souhaitez accompagner. Vous acquérez des clients, entretenez des relations à long terme et accompagnez les candidates et candidats jusqu'à leur prise de poste réussie.JobTalente met à votre disposition la plateforme, l'infrastructure et un soutien continu. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur le cœur de métier : réunir ce qui doit l'être.

Vos tâches et votre développement- Construction d'un réseau de clients et de candidats
- Acquisition de mandats et gestion des clients
- Identification des cadres et spécialistes appropriés
- Accompagnement tout au long du processus de recrutement
- Développement de relations durables avec les entreprises et les talents- Vous intégrez votre expérience et votre réseau directement dans votre propre activité
Esprit entrepreneurial- Bonne compréhension des entreprises et des personnes- Plaisir du conseil, du recrutement et du contact client- Réseau existant- Attitude entrepreneuriale
- Affinité digitale et utilisation de LinkedIn & Co. naturellement
L'expérience en recrutement est un atout, mais pas une condition obligatoire. Ce qui compte, c'est votre personnalité, votre réseau, votre connaissance du marché et votre dynamisme entrepreneurial.
Que recevez-vous chez JobTalente ?
- Marque établie avec une présence de longue date sur le marché- Infrastructure de recrutement existante et processus digitaux
- Clientèle fidèle et base de données de talents
- Soutien permanent de Lisa & Rolf
- Savoir-faire en conseil en personnel et recrutement depuis 25 ans
- Processus professionnels de dossiers et de candidatures- Soutien pour les annonces, dossiers candidats et tâches administratives
- Réseau LinkedIn existant et forte présence digitale
- Bureaux modernes à Lenzburg- Modèles de travail flexibles sans hiérarchies classiques
- Échanges et communauté au sein du réseau JobTalente

Liberté entrepreneurialeVous décidez où et comment vous travaillez : à domicile, en déplacement ou dans nos locaux à Lenzburg.Pas de hiérarchies rigides. Pas de ligne classique. Beaucoup de place pour l'initiative personnelle et l'entrepreneuriat.Vous gérez votre propre activité de recrutement tout en bénéficiant de l'infrastructure, du savoir-faire, des processus éprouvés, de la base de données et de la marque JobTalente.
Modèle de participation attractifVotre succès doit être récompensé :* Entrée unique : 15 000 CHF
* Jusqu'à 250 000 CHF de chiffre d'affaires annuel, vous recevez 70 % du chiffre d'affaires
* Tout chiffre d'affaires au-delà de 250 000 CHF vous revient à 100 %
Votre prochaine étapeVous ne souhaitez pas simplement voir le recrutement comme un emploi, mais construire votre propre entreprise ? Alors nous aimerions faire votre connaissance.

Envoyez votre dossier de candidature à info@jobtalente.ch ou appelez-nous simplement au +41 62 888 2 888. Lisa Kurth et Rolf Eicher se réjouissent d'échanger avec vous.
Ce poste s'adresse à toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine ou du mode de vie.